Resolución número 248 de 2022, por medio de la cual se-adopta el Plan Institucional de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos para los Servidores Públicos de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), vigencia 2022 y se ordena su ejecución, divulgación y socialización - 25 de Marzo de 2022 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 900123423
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Resolución número 248 de 2022, por medio de la cual se-adopta el Plan Institucional de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos para los Servidores Públicos de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), vigencia 2022 y se ordena su ejecución, divulgación y socialización

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 5 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorEstablecimientos Públicos - Escuela Superior de Administración Pública
Número de Boletín51987

El Director Nacional de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las conferidas en el numeral 15 del artículo 15 del Decreto número 164 de 2021 y Decreto número 825 del 26 de julio de

2021, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 19 del Decreto número 1567 de 1998, señala: "las entidades públicas que se rigen por las disposiciones contenidas en el presente decreto están en la obligación de organizar anualmente, para sus empleados, programas de Bienestar Social e Incentivos".

Que mediante Resolución número 0352 del 20 de abril de 2009, se creó el Comité de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos, se definieron sus funciones y se adoptó el Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos para los servidores públicos de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP).

Que en el artículo 2.2.10.17 del Decreto número 1083 de 2015 establece que "con la orientación del Jefe de la entidad será responsabilidad de las dependencias de recursos humanos o de quienes hagan sus veces, la formulación, ejecución y evaluación de los programas de bienestar(...)".

Que los miembros del Comité de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos en sesión del 4 de marzo de 2022 revisaron la viabilidad técnica y el día 11 del mismo mes aprobaron de manera unánime recomendar al Comité Institucional de Gestión y Desempeño, la adopción del Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos vigencia 2022 presentado por la Dirección de Talento Humano.

Que los miembros del Comité Institucional de Gestión y Desempeño en sesión del 18 de marzo de 2022 aprobaron el Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos, según certificación de fecha 22 de marzo de 2022, expedida por el Jefe de la Oficina de Planeación y Secretario Técnico de dicho Comité.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1º Adoptar el Plan Institucional de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos de la Escuela Superior de Administración...

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