Resolución número 843 de 2013, por la cual se modifica la Resolución número 002 de 2012, mediante la cual se distribuye la planta de personal y se define la jurisdicción de las Direcciones Territoriales y se crean los grupos de trabajo en la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas |
| Número de Boletín | 49580 |
El Director General, en ejercicio de sus facultades legales en especial las que les confiere al artículo 115 de la Ley 489 de 1998, el artículo 2º del Decreto número 4939 de 2011 y Decreto número 4801 de 2011, y
CONSIDERANDO:
Que mediante Decreto número 4939 del 29 de diciembre de 2011 se determinó la planta de personal de la Unidad, estableciendo en el artículo 2º que el Director General distribuirá los cargos de la planta global, mediante acto administrativo y ubicará el personal teniendo en cuenta la organización interna, las necesidades del servicio, los planes, programas y proyectos de la Institución;
Que la Resolución número 002 del 21 de marzo de 2012, distribuye la planta de personal y define la jurisdicción de las direcciones territoriales y se crean trece grupos de trabajo en la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas;
Que la citada resolución ha sido sujeto de modificación, teniendo en cuenta las diferentes necesidades Institucionales que implican ajustar la organización interna de la Entidad;
Que el artículo 19 del Decreto número 4801 de 2011, establece dentro de las funciones de la Secretaría General, la de dirigir la ejecución de programas y actividades relacionadas con asuntos de administración de personal;
Que por necesidades del servicio y con el propósito de ajustar la organización interna de la entidad y atender el desarrollo y ejecución de los planes, programas y proyectos de la institución, se decide modificar la distribución de cargos en la Dirección Territorial de Bogotá y la Secretaría General, al interior del grupo de trabajo de la Coordinación de Gestión de Talento Humano;
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
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