Resolución número sc-090 de 2022, por la cual se adopta el Plan Estratégico del Talento Humano - 14 de Febrero de 2022 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 897145723
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Resolución número sc-090 de 2022, por la cual se adopta el Plan Estratégico del Talento Humano

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 10 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorEstablecimientos Públicos - Escuela Superior de Administración Pública
Número de Boletín51948

El Director Nacional de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las conferidas en el numeral 17 del artículo 15 del Decreto 164 de 2021, el Decreto 825 del 26 de julio de 2021, y

CONSIDERANDO:

Que el literal a) del numeral 2 del artículo 15 de la Ley 909 de 2004, señala como una de las funciones de la unidades de personal "elaborar el plan estratégico de recursos humanos y el plan anual de vacantes".

Que el artículo 2º de la Ley 909 de 2004 establece que es obligación de las entidades públicas, implementar programas de incentivos de acuerdo con la normatividad vigente, cuyo propósito es elevar los niveles de eficiencia, satisfacción y desarrollo de los funcionarios en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales.

Que el artículo 2.2.22.2.1 del Decreto Nacional 1083 de 2015, sustituido por el artículo 1º del Decreto Nacional 1499 de 2017, dispone que las políticas de Desarrollo administrativo de que trata la Ley 489 de 1998, formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública y los demás líderes, se denominarán políticas de Gestión de Desempeño Institucional y comprenderán, entre otras, la política de Gestión Estratégica del Talento Humano.

Que el artículo 2.2.22.3 ibidem adopta como una de las políticas de desarrollo administrativo la Gestión del Talento Humano, la cual está orientada al desarrollo y cualificación de los servidores públicos buscando la observancia del principio de mérito para la provisión de los empleos, el desarrollo de las competencias, vocación de servicio, la aplicación de estímulos y una gerencia pública enfocada a la consecución de resultado, e incluye entre otros el plan Institucional de Capacitación, el Plan de bienestar e incentivos...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR