RESOLUCION 1050 RD 3967
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 3967 18 ABRIL 2008 |
| Emisor | Instituto de Desarrollo Urbano |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 42 • Número 3967 • pP. 1-1 • 2008 • ABRIL • 18
RESOLUCIONES DE 2008
REGISTRO
DISTRITAL
AÑO 42
Número 3967
2008
• ABRIL • 18
INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU
Resolución Número 1050
(Abril 14 de 2008)
“Por la cual se modifi ca parcialmente la reso-
lución No. 1247 de 2006, por medio de la cual
se adoptó el Manual Específi co de Funciones y
Competencias Laborales para los empleos de
la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo
Urbano”.
LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DE
DESARROLLO URBANO IDU,
en ejercicio de las facultades que le confi eren
los artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 2005,
los numerales I y II del artículo 17 del Acuerdo
Distrital 19 de 1972, el artículo 6 de la Resolución
de Junta Directiva 014 de septiembre de 2005 y
el artículo 9º del Decreto 2539 de 2005 y,
CONSIDERANDO:
Que en cumplimiento de la ley 909 de 2004, y el decreto
785 y 2539 de 2005, el Instituto de Desarrollo Urbano
procedió a ajustar el Manual de Funciones de todos
los empleos de su planta de personal, de acuerdo a
los criterios impartidos en cuanto a las competencias
laborales y los requisitos exigidos para el ejercicio de
los empleos, contenidos en el Manual Específi co de
Funciones y Competencias Laborales que fué adopta-
do en su versión vigente mediante la Resolución 1247
del 9 de marzo de 2006.
Que los Manuales de Funciones se constituyen en
herramientas para defi nir las competencias requeridas
por todos y cada uno de los empleos.
Que el Acuerdo 19 de 1972, por medio del cual se
creó y reglamentó el funcionamiento del Instituto de
Desarrollo Urbano, establece que corresponde a la
Junta Directiva disponer la organización administrativa
del Instituto y dentro de ella, crear, suprimir, modifi car
dependencias y cargos y señalar las funciones res-
pectivas.
Que mediante la Resolución 014 del 14 de septiem-
bre de 2005, la Junta Directiva delegó en el Director
General del Instituto la facultad de expedir y actualizar
el Manual Específi co de Funciones y Competencias
Laborales, de conformidad con lo establecido en el
Decreto 785 de 2005.
Que dentro de la planta de personal del Instituto exis-
te el cargo de Profesional Especializado código 222
grado 04 (Analista de Convenios Interinstitucionales)
distribuido en la Subdirección Técnica de Coordinación
Interinstitucional de la Subdirección General Técnica,
cuyo propósito principal es Garantizar el cumplimiento
de lo defi nido en los convenios interinstitucionales,
brindando un adecuado soporte y apoyo a los coor-
dinadores de obra durante la ejecución de obras de
redes, coordinando tanto las reuniones para solucionar
los posibles confl ictos que surjan entre las empresas y
los coordinadores de obra y/o los contratistas como el
proceso de elaboración de cruce de cuentas.
Que dentro de la planta de personal del Instituto exis-
te el cargo de Profesional Especializado código 222
grado 04 (Analista de Coordinación Interinstitucional)
distribuido en la Subdirección Técnica de Coordinación
Interinstitucional de la Subdirección General Técnica,
cuyo propósito principal es Garantizar el cumplimiento
de lo defi nido en los convenios interadministrativos,
brindando un adecuado soporte y apoyo a las áreas
ejecutoras, coordinando los diferentes comités interins-
titucionales y el proceso de recibo de obras por parte
de las empresas de servicios públicos y gestionando
oportunamente el cruce de cuentas con las mismas.
Que el literal b) del numeral 2 del artículo 19 de la Ley
909 de 2004, establece que el diseño de cada empleo,
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