RESOLUCION REGLAMENTARIA 007 f RD 3516
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 3516 5 ABRIL 2006 |
| Emisor | Contraloria de Bogota |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 39 • Número 3516 • pP. 1-126 • 2006 • ABRIL • 5
126
Estudios
Título Profesional en Comunicación Social y Perio-
dismo.
Título de Postgrado en áreas relacionadas con el cargo
Experiencia
Nueve (9) meses de experiencia profesional o docente.
AREA: OFICINA ASESORA DE JURIDICA
Profesional Especializado 222-04
II. PROPOSITO PRINCIPAL
Estudiar, evaluar, proyectar, analizar y conceptuar so-
bre los asuntos jurídicos de competencia de la oficina
que le sean asignados, de acuerdo con las instruccio-
nes y las normas reguladoras.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Revisar los proyectos de licitación y concurso de
méritos, haciendo énfasis en su viabilidad jurídica, y
participando activamente en cada una de las etapas
del proceso.
2. Estudiar y elaborar proyectos que puedan configurar
un control de advertencia, para firma del señor
Contralor.
3. Conceptuar sobre la constitucionalidad y la legali-
dad de los demás proyectos y actos administrativos
que el Contralor deba firmar.
4. Elaborar los convenios interadministrativos que sus-
criba el Contralor con otras entidades públicas, nacio-
nales e internacionales.
5. Conceptuar sobre los asuntos de competencia de la
dependencia, de acuerdo con las normas e instruccio-
nes que sean recibidas
6. Tramitar las acciones de tutela, de cumplimiento,
populares y de grupo que se adelanten en contra de la
Entidad o en la que se requiera su comparecencia, que
no sean de competencia de otra dependencia.
7. Recopilar, actualizar y recomendar sobre la
normatividad vigente expedida y las modificaciones que
se produzcan, haciendo énfasis en la jurisprudencia
sobre gestión antieconómica, detrimento patrimonial,
contratación, asuntos laborales, entre otros.
8. Preparar y rendir los informes, estudios, estadísti-
cas y demás documentos que se originen en el ejerci-
cio de sus funciones, con la oportunidad y periodici-
dad requeridas.
9. Analizar los informes presentados a la dependencia
y recomendar los cambios y modificaciones de acuer-
do con los resultados obtenidos.
10. Participar en la elaboración de metodologías de
trabajo, requeridas para el desarrollo de las funciones
de la dependencia.
11. Diseñar, evaluar y controlar planes, programas,
proyectos o actividades técnicas o administrativas de
la dependencia y garantizar la correcta aplicación de
las normas y de los procedimientos vigentes
12. Evaluar la funcionalidad y pertinencia de los siste-
mas, procedimientos y métodos de trabajo utilizados y
proponer las modificaciones o ajustes.
13. Proponer al Jefe de la Oficina los cambios, modifi-
caciones o adiciones que deben efectuarse a los pro-
cedimientos de la dependencia.
14. Apoyar el sistema de control interno y de gestión
de calidad, en lo de su competencia como parte del
sistema que en esta materia se establezca en la
Contraloría de Bogotá.
15. Apoyar la alimentación y actualización del sistema
de información que adopte la entidad en la dependen-
cia.
16. Participar en los programas diseñados por la Alta
Dirección en los temas de Participación Ciudadana.
17. Las demás funciones asignadas por el superior
inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el
área de desempeño del cargo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS
DE DESEMPEÑO)
1. Los proyectos de licitación y concurso de méritos,
se revisan oportuna y eficientemente, haciendo énfa-
sis en su viabilidad jurídica.
2. Los proyectos que puedan configurar un control de
advertencia, son elaborados y presentados para la
firma del señor Contralor de manera técnica y oportu-
na, conforme a las normas sobre la materia.
3. Los Conceptos sobre Constitucionalidad y legalidad
de los proyectos y actos administrativos que el
Contralor deba firmar se emiten a tiempo y con estric-
ta sujeción a derecho.
4. Los convenios interadministrativos que suscriba el
Contralor con otras entidades Públicas son proyecta-
dos y elaborados conforme a las normas sobre contra-
tación
5. La atención de derechos de petición, tutelas, accio-
nes de cumplimiento y demás acciones que se profie-
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 39 • Número 3516 • pP. 1-127 • 2006 • ABRIL • 5 127
ran en contra de la entidad, son atendidas y respondi-
das según los términos dados por la ley.
6. La normatividad aplicable a la Contraloría es compi-
lada y actualizada periódicamente, haciendo énfasis
en la jurisprudencia sobre gestión antieconómica, de-
trimento patrimonial, contratación y asuntos laborales.
7. Los sistemas de control interno y de gestión de ca-
lidad son apoyados y monitoreados con eficiencia y
oportunidad para garantizar el mejoramiento continuo.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES
2. Estatuto de Bogotá.
3. Normativa sobre organización y funcionamiento de
la Contraloría de Bogotá.
4. Régimen de Control Fiscal
5. Régimen de Contratación Administrativa
6. Herramientas Ofimáticas
VI. REQUISITOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
Estudios
Título profesional en Derecho.
Título de Postgrado en áreas del derecho relacionadas
con el cargo
Experiencia
Nueve (9) meses de experiencia profesional o docente
AREA: DIRECCION DE PLANEACION
Profesional Especializado 222-04
II. PROPOSITO PRINCIPAL
Asistir y acompañar los procesos de formulación, di-
seño, elaboración, ejecución, control y evaluación de
los planes, programas y proyectos de la dependencia
de acuerdo a la normatividad vigente, para orientar el
cumplimiento de las funciones, objetivos y metas de
la Contraloría de Bogotá D.C.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Intervenir en la formulación, seguimiento y evalua-
ción del plan estratégico de la Entidad, definiendo las
políticas y objetivos particulares de la dependencia.
2. Realizar los estudios y presentar recomendaciones
sobre la distribución de funciones, organización, siste-
mas, procesos y métodos de trabajo y elaborar los
manuales organizativos de la entidad.
3. Diseñar, elaborar y actualizar el manual de
indicadores de eficiencia para la gestión de los servi-
dores públicos de las dependencias y de la Contraloría
de Bogotá D.C. en su conjunto.
4. Proponer el sistema para organizar, administrar y
mantener actualizadas las estadísticas administrati-
vas de la Contraloría de Bogotá D.C.
5. Preparar los anteproyectos de presupuesto de fun-
cionamiento e inversión de la Contraloría de Bogotá D.C.
6. Realizar auditorias de calidad en las diferentes de-
pendencias de la Contraloría, con el fin de verificar el
cumplimiento del sistema de gestión de calidad,
7. Hacer los análisis sobre la programación y planeación
de la ejecución presupuestal que deben presentarse
para rendir los informes respectivos sobre el desarro-
llo de los planes y programas de inversión.
8. Preparar e implementar los sistemas de planeación
y evaluación de la Contraloría, de acuerdo con las ne-
cesidades y características de los programas que se
desarrollarán.
9. Desarrollar el diseño, estructuración y puesta en
marcha del proceso de aseguramiento de la calidad,
de acuerdo con la metodología y normas técnicas que
regulan la materia.
10. Participar en la elaboración del Plan de Auditoria
Distrital-PAD con base en los procedimientos estable-
cidos atendiendo a la normatividad vigente y a los
lineamientos establecidos sobre la materia.
11. Conceptuar sobre los asuntos de competencia de
la dependencia, de acuerdo con las normas e instruc-
ciones que sean recibidas
12. Analizar los informes presentados a la dependen-
cia y recomendar los cambios y modificaciones de
acuerdo con los resultados que sean obtenidos.
13. Responder por la elaboración de metodologías de
trabajo, requeridas para el desarrollo de las funciones
de la dependencia.
14. Intervenir en la definición y preparación de los pla-
nes de la dependencia de acuerdo con la metodología
adoptada y hacer el seguimiento y evaluación del mis-
mo, preparando los informes que le sean requeridos.
15. Preparar los estudios, memorias, informes y de-
más documentos que se originen en el ejercicio de sus
funciones y los que le sean solicitados, con la oportu-
nidad y periodicidad requeridas.
16. Tramitar los derechos de petición y demás requeri-
mientos que le sean asignados de acuerdo con las
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba