RESOLUCION SDH-000034 RD 3939
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 3939 29 FEBRERO 2008 |
| Emisor | Secretaria de Hacienda |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 42 • Número 3939 • pP. 1-2 • 2008 • FEBRERO • 29
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Técnico Evaluador de los candidatos a ocupar los
empleos de libre nombramiento y remoción en la Se-
cretaría Distrital de Hacienda.
El cumplimiento del proceso de selección previsto en
la presente resolución no conlleva el cambio de la
naturaleza jurídica del empleo a proveer.
Artículo 2°. Conformación: El Comité Técnico Eva-
luador estará integrado de la siguiente manera:
1. El Subsecretario de Despacho
2. El Director de Gestión Corporativa
3. Dos funcionarios del nivel directivo designados
por el Secretario Distrital de Hacienda para cada
evento.
Parágrafo 1º. La participación de los miembros es
indelegable
Parágrafo 2º El Secretario Distrital de Hacienda,
formara parte del Comité con voz y voto en los casos
que él considere pertinente.
Parágrafo 3º. El Subdirector de Talento Humano
de la Subdirección de Gestión Corporativa actuará
como Secretario Técnico del Comité, con voz pero
sin voto.
Artículo 3º Sesiones. El Comité Técnico Evaluador
sesionará cuando se requiera evaluar candidatos para
proveer empleos de que trata el artículo primero de la
presente resolución, previa convocatoria del Secretario
Técnico.
Artículo 4°. Funciones. Corresponde al Comité Téc-
nico Evaluador adelantar las siguientes funciones:
1. Verifi car la información contenida en el formato 02-
f- 12 “Análisis Hoja de Vida” frente al cumplimiento
de los requisitos de educación y experiencia de
los aspirantes a ocupar empleos de libre nombra-
miento y remoción.
2. Evaluar las competencias comportamentales de
los aspirantes a ocupar empleos de libre nombra-
miento y remoción a través de una entrevista por
competencias.
3. Evaluar a través de una entrevista, los conoci-
mientos esenciales establecidos para el cargo a
proveer según el Manual de Funciones y Compe-
tencias vigente, en caso de que las certifi caciones
aportadas por el candidato no se evidencie que
posee los conocimientos.
4. Consignar el resultado de la entrevista en el for-
mato 02-f32 “Resultado Entrevista”
5. Entregar al secretario técnico del comité, los
formatos diligenciados “resultado de entrevista”
y el formato de verifi cación de conocimientos
esenciales en los casos a que haya lugar, para el
posterior envío de los resultados consolidados al
Secretario Distrital de Hacienda.
Artículo 5º.- Quórum. El Comité sesionara con mí-
nimo tres (3) miembros directivos.
Artículo 6°. Excepción. En casos excepcionales y
por motivos de conveniencia, el Secretario Distrital de
Hacienda podrá autorizar la utilización de un procedi-
miento diferente al aquí señalado, para la evaluación
de los candidatos a ocupar empleos de libre nombra-
miento y remoción.
Artículo 7º Disposiciones a aplicar. Para el cum-
plimiento de sus funciones el Comité aplicará las dis-
posiciones contenidas en la Ley 909 de 2004, y en el
procedimiento de vinculación del Sistema de Gestión
de Calidad.
Artículo 7°. Vigencia. La presente resolución rige a
partir de su expedición.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Febrero veintiséis (26) de dos mil ocho (2008).
JUAN RICARDO ORTEGA LÓPEZ
Secretario Distrital de Hacienda
Resolución Número SDH-000034
(Febrero 26 2008)
“Por la cual se establece el horario de trabajo de
los servidores públicos de la Secretaría de Ha-
cienda y el de atención al Público de la Dirección
Distrital de Impuestos”.
EL SECRETARIO DISTRITAL DE HACIENDA DE
BOGOTÁ, D.C.,
en ejercicio de sus atribuciones legales, y en
especial las conferidas por el numeral 18 del
artículo 1° del Decreto 101 de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo establecido en el Decreto
101 de 2004 los Secretarios de Despacho tienen la
facultad de establecer el horario de trabajo para los
servidores públicos vinculados a la entidad.
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