RESOLUCION 284 RD 5371 TOMO 2
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 5371 9 JUNIO 2014 |
| Emisor | Secretaria Distrital de Cultura, Recreación y Deporte |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 48 • Número 5371 • pP. 1-792 • 2014 • JUNIO • 9
792
ARTÍCULO 4°.- La presente Resolución rige a partir
de la fecha de su expedición.
COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, D.C., a los treinta y un (31) días
del mes de diciembre de dos mil trece (2013).
MARÍA MERCEDES MALDONADO COPELLO
Secretaria Distrital del Hábitat
SECRETARÍA DISTRITAL DE CULTURA, RECREACIÓN Y
DEPORTE
Resolución Número 284
(Mayo 30 de 2014)
“Por la cual se modica la Resolución No. 128
del 18 de abril de 2013 “Por medio de la cual se
modica la Resolución No. 526 del 28 de diciem-
bre de 2012 “Por medio de la cual se crea el
Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría
Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, se
designan los representantes del empleador y de
los trabajadores, y sus suplentes”
LA SECRETARIA DISTRITAL DE CULTURA,
RECREACIÓN Y DEPORTE,
en ejercicio de sus atribuciones legales y en
particular las conferidas por la Resolución 0652
del 2012, Resolución 1356 de 2012 expedidas por
el Ministerio de Trabajo y Decreto 437 de 2012
expedido por el Alcalde Mayor de Bogotá y
CONSIDERANDO:
Que el 28 de diciembre de 2012 se expidió la Resolu-
ción No. 526 “Por medio de la cual se crea el Comité
de Convivencia Laboral de la Secretaría Distrital de
Cultura, Recreación y Deporte, se designan los re-
presentantes del empleador y de los trabajadores, y
sus suplentes”
Que en el artículo 2 de la Resolución No. 526 de
2012, se designaron como delegados principales del
empleador, ante el Comité de Convivencia Laboral de
la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Depor-
te, al señor Juan Fernando Acosta Mirkow, Director
Técnico Código 009 Grado 008 de la Dirección de
Gestión Corporativa, quien actuará como Presidente
del Comité (…)
Que el 18 de abril de 2013 se expidió la Resolución
No. 128 “Por medio de la cual se modica la Resolución
No. 526 del 28 de diciembre de 2012 “Por medio de la
cual se crea el Comité de Convivencia Laboral de la
Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte,
se designan los representantes del empleador y de los
trabajadores, y sus suplentes”
Que en el artículo 1° resolvió modicar el artículo 2 de
la Resolución No. 526 del 28 de diciembre de 2012,
el cual quedó así:
Articulo 2°: Designar como representantes princi-
pales del empleador, ante el Comité de Conviven-
cia Laboral de la Secretaría Distrital de Cultura,
Recreación y Deporte, al Director Técnico 009
Grado 08 de la Dirección de Gestión Corporativa,
y al Profesional Especializado 222-32 de la Direc-
ción de Gestión Corporativa, del Grupo Interno de
Recursos Humanos.
Parágrafo: El período de la designación de los miem-
bros del Comité de Convivencia Laboral será hasta el
27 de febrero de 2015, fecha en la que vencen los dos
2 años de conformación del mismo”.
Que conforme a la alta carga laboral que se presenta
en la Coordinación de Recursos Humanos de la Enti-
dad, se hace necesario contar con toda la disponibili-
dad en el área del Profesional Especializado 222-32 de
la Dirección de Gestión Corporativa, del Grupo Interno
de Recursos Humanos.
Que por lo anterior, se hace necesario modicar el
artículo primero de la Resolución 128 del 18 de abril
de 2013, para designar, en reemplazo del Profesional
Especializado 222-32 a otro representante del emplea-
dor al Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría
Distrital de Cultura, Recreación y Deporte.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Modicar el artículo 1 de la Resolución
No. 128 del 18 de abril de 2013, el cual quedará así:
“ARTÍCULO 1º. Designar como representantes princi-
pales del empleador, ante el Comité de Convivencia
Laboral de la Secretaría Distrital de Cultura, Recrea-
ción y Deporte, al Director Técnico Código 009 Grado
08 de la Dirección de Gestión Corporativa, y al Asesor
Código 105-04 del Despacho de la Secretaría, que
en la actualidad brinda asesoría a la Dirección de
Gestión Corporativa en todos los temas propios de
dicha Dirección y que contribuyen a la Misión, Visión
y Objetivos de la entidad.
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