Responsabilidad social corporativa y gobernanza: una revisión
| Autor | Angela García Salazar - Alejandro Echeverri Rubio - Jaime Andrés Vieira Salazar |
| Cargo | Ingeniera agroindustrial, Universidad Nacional de Colombia (sede Palmira). Estudiante de la Maestría en Administración, Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales). Correo electrónico: apgarcias@unal.edu.co orcid: https://orcid.org/0000-0002-6668-0147. - Administrador de empresas, Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales). ... |
| Páginas | 1-26 |
ARTÍCULOS
Universidad & Empresa, Bogotá, Colombia 23(40): 1-26, enero-junio de 2021
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Responsabilidad social
corporativa y gobernanza:
una revisión
Ángela García Salazar*
Alejandro Echeverri Rubio**
Jaime Andrés Vieira Salazar***
Fecha de recibido: 11 de diciembre de 2019
Fecha de aprobado: 12 de julio de 2020
Para citar este artículo: García Salazar, Á., Echeverri Rubio, A., & Vieira Salazar, J. A.
(2021). Responsabilidad social corporativa y gobernanza: Una revisión. Revista Universidad
& Empresa, 23(40), 1-26. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.9389
Resumen
La responsabilidad social corporativa (RSC) y su relación con la gobernanza es una temática de creciente
importancia, dada la obligación de las corporaciones de contribuir con las problemáticas sociales y ambien-
tales. Si bien la presentación de informes de RSC es una práctica cada vez más común en las organizaciones,
en el ámbito investigativo todavía hay brechas de conocimiento. Este documento propone una revisión de
literatura por medio del uso de la metodología Tree of Science (ToS), analizando las cocitaciones de los
artículos publicados en Web of Science entre 2001 y 2019, para así generar las tres perspectivas de mayor
* Ingeniera agroindustrial, Universidad Nacional de Colombia (sede Palmira). Estudiante de la Maestría en Administración,
Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales). Correo electrónico: apgarcias@unal.edu.co ORCID: https://orcid.
org/0000-0002-6668-0147.
** Administrador de empresas, Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales). Magíster en Administración,
Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales). Estudiante del Doctorado en Administración, Universidad Nacional
de Colombia. Docente-investigador de la Universidad de Manizales (Colombia). Correo electrónico: aecheverri@umani-
zales.edu.co. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3611-5438.
*** PhD en Gestión, Université de Rouen (Francia). MSc en Development Administration, University of Birmingham (Inglaterra).
MSc en Administración, Universidad Nacional de Colombia (sede Bogotá). Ingeniero industrial, Universidad Nacional
de Colombia. Profesor asociado de la Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales). Decano de la Facultad de
Administración de la Universidad Nacional de Colombia (sede Manizales). Correo electrónico: javieiras@unal.edu.co
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2678-4440.
2Universidad & Empresa, Bogotá, Colombia 23(40): 1-26, enero-junio de 2021
Responsabilidad social corporativa y gobernanza: una revisión
relevancia por medio de clústeres. Los resultados muestran que las perspectivas están orientadas a la presentación
de informes de RSC y la conformación de juntas directivas, efecto de la diversidad de género en las áreas de gobierno
empresarial y la presentación de informes integrados y generación de valor económico. Finalmente, se concluye
que es necesario implementar políticas en las corporaciones y empresas de economías emergentes, para promover
una participación diversa en las juntas; así mismo, es necesario continuar con la investigación, que permita analizar
e identificar la evolución entre la gobernanza y la RSC.
Palabras clave: gobierno corporativo; divulgación; informes integrados; diversidad de género.
Corporate Social Responsibility and Governance: A Review
Abstract
Corporate Social Responsibility (CSR) and its relationship with governance is a topic of growing importance, given
the responsibility of corporations to contribute to social and environmental problems. Although CSR reporting
is an increasingly common practice in organizations, even at the investigative level, there are knowledge gaps.
This document proposes a literature review through the use of ToS (Tree of Science) methodology, analyzing the
co-citations of the articles published in Web of Science (WoS) between 2001 and 2019 to generate the three most
relevant perspectives through clusters. The results show that the perspectives are oriented towards the presen-
tation of CSR reports, the formation of boards of directors, the effect of gender diversity in the areas of corporate
governance, the presentation of integrated reports, and the generation of economic value. Finally, it is concluded
that it is necessary to implement policies in corporations and companies in emerging economies to promote
diverse participation in the boards. Likewise, it is necessary to continue researching to promote the analysis and
identification of the evolution between Governance and CSR.
Keywords: Corporative government; disclosure; integrated reports; gender diversity.
Responsabilidade social corporativa e governança: uma revisão
Resumo
A responsabilidade social corporativa (RSC) e sua relação com a governança é uma temática de importância
crescente, devido à responsabilidade das corporações de contribuir com as problemáticas sociais e ambientais;
ainda que a apresentação de relatórios de RSC seja uma prática cada vez mais comum nas organizações, à nível
investigativo ainda existem lacunas do conhecimento a serem preenchidas. Este documento propõe uma revisão
de literatura por meio do uso da metodologia ToS (Tree of Science); analisando cocitações de artigos publicados
no Web of Science (WoS) entre 2001 e 2019, para assim gerar as três perspectivas de maior relevância por meio
de clusters. Os resultados mostram que as perspectivas estão orientadas para a apresentação de relatórios de RSC,
assim como a conformação de conselhos administrativos, efeito da diversidade de gênero nas áreas de direção
empresarial e a apresentação de relatórios integrados e geração de valor econômico. Finalmente, conclui-se que
é necessário implementar políticas nas corporações e empresas de economia emergentes, a fim de promover
uma participação diversa nos conselhos; ainda assim é necessário dar sequência à pesquisa, permitindo analisar
e identificar a evolução entre a governança e a RSC.
Palavras-chave: governo corporativo, divulgação, relatórios integrados, diversidade de gênero.
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