El rol de la RSE en el modelo de inclusión laboral para víctimas y desmovilizados del conflicto armado colombiano.
| Autor | Sara Marcela Sierra Rincon |
| Cargo | Economista. mba de la Universidad del Rosario (Colombia). Máster en Liderazgo Internacional de la Universidad eada (España). Joven investigadora, Escuela de Administración y Negocios, Universidad del Rosario. Docente universitaria. Correo electrónico: sara.sierra@urosario.edu.co |
| Páginas | 1-23 |
ARTÍCULOS
Universidad & Empresa, Bogotá, Colombia 23(40): 1-23, enero-junio de 2021
1
El rol de la responsabilidad
social empresarial en
el modelo de inclusión
laboral para víctimas y
desmovilizados
del conicto armado
colombiano
Sara Sierra*
Fecha de recibido: 22 de julio de 2020
Fecha de aprobado: 16 de octubre de 2020
Para citar este artículo: Sierra, S. (2021). El rol de la responsabilidad social empresarial
en el modelo de inclusión laboral para víctimas y desmovilizados del conflicto armado
colombiano. Revista Universidad & Empresa, 23(40), 1-23. https://doi.org/10.12804/
revistas.urosario.edu.co/empresa/a.9392
Resumen
Varios estudios han analizado los efectos desfavorables que deja el conflicto armado en Colombia y sus
repercusiones en los ámbitos sociales y empresariales En la actualidad, el Gobierno ha implementado, junto
con el sector empresarial, un modelo de inclusión laboral para las víctimas del conflicto armado y desmo-
vilizados, a fin de permitirles su reincorporación a la vida civil por medio de un empleo digno. El artículo
hace una revisión sistemática de la literatura dedicada a la conceptualización de la inclusión laboral. Ello
permitió identificar como objetivos de investigación elementos que forman parte de las prácticas empresa-
riales que se llevan a cabo para la construcción de paz, la vinculación laboral de víctimas y desmovilizados,
así como la responsabilidad social empresarial (RSE). Los resultados obtenidos, si bien se describen algunos
casos donde la RSE tiene apoyo de algunos empresarios en el desarrollo de programas de inclusión laboral
* Economista. MBA de la Universidad del Rosario (Colombia). Máster en Liderazgo Internacional de la Universidad EADA
(España). Joven investigadora, Escuela de Administración y Negocios, Universidad del Rosario. Docente universitaria.
Correo electrónico: sara.sierra@urosario.edu.co
2Universidad & Empresa, Bogotá, Colombia 23(40): 1-23, enero-junio de 2021
para las víctimas y desmovilizados del conflicto, evidenciaron falta oportunidades y de qué manera se pueden crear
partiendo de iniciativas de cambio y construcción de paz.
Palabras clave: inclusión laboral; responsabilidad social corporativa; reintegración; víctimas del
conflicto.
The Role of Corporate Social Responsibility in the Model of Labor
Inclusion for Victims and Demobilized People of the Colombian
Armed Conict
Abstract
Studies have analyzed the unfavorable effects of the armed conflict in Colombia and the repercussions in the
social and business spheres. Currently, the government has implemented, together with the business sector, a
model of labor inclusion for victims of the armed conflict and demobilized, to allow them to return to civilian life
through decent employment. A systematic literature review dedicated to the conceptualization of labor inclusion
was done, which allowed identifying as research objectives elements that are part of the business practices carried
out for the construction of peace, labor relations of victims with demobilized persons, as well as Corporate Social
Responsibility (CSR). Although there is support from some businesspeople who have labor inclusion programs for
victims and demobilized people of the conflict, the opportunities should be more. This work concludes suggest-
ing characteristics that highlight the factors applicable to different organizations.
Keywords: Labour inclusion; business model; reintegration; victims of the armed conflict.
O papel da responsabilidade social empresarial no modelo de inclusão
laboral para vítimas e desmobilizados do conito armado colombiano
Resumo
Estudos têm analisado os efeitos desfavoráveis deixados pelo conflito armado na Colômbia e as repercussões
no âmbito social e empresarial. Atualmente o governo implementou, juntamente com o setor empresarial, um
modelo de inclusão laboral para as vítimas do conflito armado e desmobilizados, com o intuito de permitir sua
reintegração à vida civil por meio de um emprego digno. Se faz uma revisão sistemática de literatura dedicada
à conceitualização da inclusão laboral. Permitindo identificar como objetivos da pesquisa, elementos que fazem
parte das práticas empresariais que são adotadas para a construção da paz, vinculação laboral de vítimas e
desmovilizados, como também da responsabilidade social empresarial (RSE). Os resultados obtidos apontam
que, embora sejam descritos alguns casos, em que a RSE tem apoio de alguns empresários no desenvolvimento
de programas de inclusão laboral para as vítimas e desmobilizados do conflito, também se apresenta a falta de
oportunidades e como estas poderiam ser criadas, partindo-se de iniciativas de mudança e construção da paz.
Palavras-chave: inclusão laboral; responsabilidade social corporativa; reintegração; vítimas do
conflito.
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