Selección de personal - Cartilla Laboral y Seguridad Social 2016 - Libros y Revistas - VLEX 640759369
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Selección de personal

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Vincent
AutorJorge Enrique Chavarro Cadena - Guillermo Cortés Guzmán
Páginas5-9
Selección de Personal 5
SELECCIÓN DE PERSONAL
2. 1 VINCULACIÓN LABORAL
Siga los siguientes tips, a la hora de vincular un nuevo empleado a su equipo de trabajo:
• Elabore un proceso de selección, en el que se evalúen perfi les, objetivos, entrevistas
y exámenes de competencia y profesionalismo.
• Haga uso del Sistema Nacional de Información sobre Demanda de Empleo (SINIDEL)
y de los boletines que publica el DANE.
• Estudie la hoja de vida del aspirante y confi rme las referencias laborales y personales.
• Determine la modalidad en que requiere contratar al trabajador, es decir, si va a ser
de duración indefi nida o fi ja.
• Elabore el contrato de trabajo en el que se especifi quen el salario y forma de
pago, jornada, obligaciones o funciones inherentes al cargo, las faltas graves y sus
respectivas sanciones.
• Exija copias de los documentos de identifi cación personal, además de los necesarios
para el proceso de afi liación al Sistema de Seguridad Social y Caja de compensación.
• Remítalo al examen médico de ingreso.
• Afi lie al trabajador al Sistema de Seguridad Social, entiéndase afi liaciones a Entidad
Promotora de Salud (EPS), Sistema de Pensiones (ambas escogidas por el trabajador)
y Administradora de Riesgos Laborales (ARL) la que esté afi liado el empleador.
• Afi lie al trabajador a Caja de Compensación Familiar.
• Expida carné al trabajador si es necesario para facilitar el desarrollo y ejecución de
sus labores.
• Abra un expediente del trabajador que contenga copia de todos estos documentos
además de las planillas de vacaciones, copias de los certifi cados de ingresos y
retenciones y un récord cronológico de las variaciones que pueda sufrir el contrato
de trabajo.
CAPÍTULO 2

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