Sentencia # 020 Nº 760013105009202100013-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 25-02-2022 - Jurisprudencia - VLEX 904866104

Sentencia # 020 Nº 760013105009202100013-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 25-02-2022

Sentido del falloCONFIRMA SENTENCIA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Cali de Colombia)
Número de registro81596214
Número de expediente760013105009202100013-01
Fecha25 Febrero 2022
Normativa aplicada1. Codigo Sustantivo del Trabajo Art. 58,60 / Codigo de Procedimineto de Trabajo Art.66A / Corte Suprema de Justicia. Sala Laboral-Sentencia SL 2808-2018.Sentencia SL8613-2017.Sentencia SL12869-2017.Sentencia SL-11156-2017.Sentencia 34066-2009.Sentencia radicado 39934 de 2011, 30612 del 22 de abril de 2008 y 32422 del 13 de marzo de 2008.15822 del 19 de Septiembre de 2001.Corte Constitucional. Sentencia C-968 de 2003
MateriaTESIS: Considera esta Sala que la decisión del despido realizado por FRUTÍCOLA DE COLOMBIA S.A.S no fue precedido de una justa causa. / Al quedar demostrado en esta instancia que el despido fue sin justa causa a lo único que tiene derecho el extremo activo de la litis es a la indemnización señalada en el artículo 64 del CST, sin embargo, como no fue objeto de apelación el monto de la indemnización esta Sala no se pronunciara al respecto. / Respecto a la causal contemplada en el numeral 4º del artículo 62 del CST, de manera expresa el legislador estableció que la negligencia cometida por el trabajador debe ser grave y poner en peligro la seguridad de las personas y las cosas. Al revisarse los hechos que dieron lugar a la imposición de la sanción se visualiza que la acción desplegada por el actor no fue negligente, lo que se representa por la falta de cuidado y/o diligencia en el actuar
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