Sentencia # 037 Nº 760013105001201900427-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 25-02-2022 - Jurisprudencia - VLEX 904865867

Sentencia # 037 Nº 760013105001201900427-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 25-02-2022

Sentido del falloCONFIRMAR SENTENCIA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Cali de Colombia)
Número de registro81596207
Fecha25 Febrero 2022
Número de expediente760013105001201900427-01
Normativa aplicada1. Constitucion Politica Art. 53 / Ley 361 de 1997 Art. 26 / Codigo Suntantivo del Trabajo Art. 13,15 /Codigo de Procedimiento del trabajo Art 66A y ss / Corte Constitucional. Sentencia C-968 de 2003. Sentencia SU-049 de 2017 /Corte Suprema de Justicia - Sala Laboral. Sentencia SL 2808-2018. Sentencia SL8613-2017. Sentencia SL12869-2017. Sentencia SL2679 de 2021. Sentencia SL1360-2018. Sentencia SL-2814 de 2018
MateriaTESIS: Si bien la Corporación no es apática a la afección anímica y de tristeza que puso haberle causado al demandante el hecho de ser desvinculado de BANCOOMEVA, debe precisarse que en el expediente no hay elementos de juicio que permitan advertir circunstancias reprochables alrededor de la terminación del contrato del actor, tendiente a dañar o perjudicar el ámbito moral o de intimidad del actor, pues conforme aparece acreditado, el retiro del servicio se produjo sin mayores detalles, eso sí, pagando la respectiva indemnización tarifada en el artículo 64 CST / Al firmarse o empezar a ejecutar un contrato de trabajo, ninguna de las partes puede pretender que el mismo se desarrolle de manera infinita en el tiempo, puesto que el derecho laboral no puede predecir ni controlar las fluctuaciones económicas ni sociales, y el despido, no en pocas oportunidades, puede obedecer a causas ajenas a la voluntad del empleador
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