Sentencia # 07 Nº 760013105005201500164-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 14-02-2022 - Jurisprudencia - VLEX 904865960
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Sentencia # 07 Nº 760013105005201500164-01 del Tribunal Superior de Cali Sala Laboral, 14-02-2022

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Vincent
Sentido del falloREVOCA DE MANERA PARCIAL EL NUMERAL SEXTO DE LA PARTE RESOLUTIVA DE LA SENTENCIA, CONFIRMA EN LO RESTANTE LA SENTENCIA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Cali de Colombia)
Número de registro81595118
Número de expediente760013105005201500164-01
Fecha14 Febrero 2022
Normativa aplicada1. Constitución Política Art. 69/ C.P.T. y de la S.S Art. 66A / CST Art. 143, 469, 480 /Ley 30 de 1992 / Ley 712 de 2001 Art. 35 / Ley 1496 de 2011 Art. 7 / Corte Constitucional. Sentencia C299-1994 / Corte Suprema de Justicia. SL3974-2021. SL2105-2015. SL12575-2017. SL3013-2021. SL2573-2021. SL 3974 de 2021. SL2105-2015. SL12575-2017. SL3933-2018. SL4349-2019. SL4545-2019. SL4825-2020. SL 17442 de 2014
MateriaTESIS: La accionante es trabajadora oficial de la entidad demandada. En esa condición, le es aplicable la convención colectiva, y por tanto hay lugar a reconocer a la demandante los conceptos de la prima extra de navidad y la prima extra de vacaciones, estipulados en los artículos 25 y 26 de la convención colectiva de trabajo de 1996. El acuerdo extra convencional suscrito el 11 de junio 2001 entre el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia ‘SINTRAUNICOL’ Seccional Cali y la Universidad del Valle resulta inaplicable al presente caso, toda vez que desmejoró derechos de la Convención Colectiva, no siendo ese el mecanismo procedente para eses propósito. / La Universidad de Valle no justificó el trato salarial y prestacional diferente dado a la actora con respecto a otros trabajadores de la Institución que ostentaban el mismo cargo de aseador, por estar a su cargo la obligación de acreditar las razones objetivas de dicho trato
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