SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 144522 del 29-04-2025
| Emisor | Sala de Casación Penal |
| Ponente | JORGE HERNÁN DÍAZ SOTO |
| Sentido del fallo | CONFIRMA NIEGA TUTELA |
| Número de expediente | T 144522 |
| Fecha | 29 Abril 2025 |
| Número de sentencia | STP6316-2025 |
| Tribunal de Origen | Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral |
| Tipo de proceso | ACCIÓN DE TUTELA - SEGUNDA INSTANCIA |
JORGE HERNÁN DÍAZ SOTO
Magistrado Ponente
STP6316-2025
Radicación n.° 144522
(Acta n.° 093)
Bogotá, D.C., veintinueve (29) de abril de dos mil veinticinco (2025).
- ASUNTO
Decide la Sala la impugnación interpuesta por la Compañía Colombiana de Tabaco, Coltabaco S.A.S., contra el fallo de tutela dictado el 5 de marzo de 2025[1] por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Con esa decisión negó el amparo de sus derechos fundamentales al debido proceso, igualdad, derecho de defensa y la seguridad jurídica, presuntamente vulnerados por el Juzgado Once Laboral del Circuito de Medellín y la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de esa misma ciudad.
La Sala homóloga también vinculó al trámite a las partes e intervinientes del proceso de levantamiento de fuero sindical n.° 05001310501120230015701.
- ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS DE LA ACCIÓN
- La Sala de Casación Laboral de esta Corte recogió los hechos que dieron lugar a la presente acción constitucional de la siguiente forma
Coltabaco adelantó un proceso de levantamiento de fuero sindical contra L.F.R.C. en el que pretendió que se autorizara la terminación del contrato de trabajo con justa causa.
El conocimiento del asunto le correspondió al Juzgado Once Laboral del Circuito de Medellín, autoridad que, el 16 de octubre de 2024, absolvió al demandado de las súplicas de la demanda y condenó en costas a la empresa demandante.
Inconforme con lo decidido, la empresa presentó recurso de apelación, y la Sala Laboral del Tribunal Superior de Medellín, en providencia de 5 de diciembre de 2024, confirmó la disposición de primera instancia.
La accionante reprochó que el tribunal desconoció que el conocimiento de los hechos por los que solicitó el levantamiento del fuero se dio el 13 de febrero de 2023 a través del informe que recibió el área encargada de iniciar el proceso disciplinario.
Dijo que hubo contradicción entre la parte motiva y la decisión de la sentencia, porque reconoció que existieron conductas del trabajador que daban lugar a la terminación del contrato, pero negó el levantamiento del fuero.
Reprochó que desconoció el precedente de esta Sala de Casación, en el que se diferenció entre «conocer una presunta irregularidad, falta o hecho atribuido al trabajador como supuesta causa de despido y otra, que se tenga la certeza de ello, pues, para esto último, y dependiendo de la complejidad del caso, se hace...
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