SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 56100 del 06-06-2019
| Sentido del fallo | NIEGA TUTELA / ESTARSE A LO RESUELTO |
| Emisor | SALA DE CASACIÓN LABORAL |
| Número de sentencia | STL7794-2019 |
| Número de expediente | T 56100 |
| Tipo de proceso | ACCIÓN DE TUTELA - PRIMERA INSTANCIA |
| Fecha | 06 Junio 2019 |
F. CASTILLO CADENA
Magistrado ponente
STL7794-2019
Radicación n.° 56100
Acta Extraordinaria 53
Bogotá D.C., seis (6) de junio de dos mil diecinueve (2019)
Decide la Sala la acción de tutela interpuesta por M.A.C. SIERRA en nombre propio y en su condición de «AFILIADO a SINTRAEMSDES SUBDIRECTIVA BOGOTÁ», contra la SALA LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE CUNDINAMARCA, trámite al que se vinculó al JUZGADO PRIMERO CIVIL DEL CIRCUITO DE FACATATIVÁ, a la EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE BOGOTÁ EAAB-ESP y al SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE SERVICIOS PÚBLICOS, CORPORACIONES AUTÓNOMAS, INSTITUTOS DESCENTRALIZADOS Y TERRITORIALES DE COLOMBIA – SINTRAEMSDES.
ANTECEDENTES
El accionante solicitó el amparo de sus derechos fundamentales a la Asociación Sindical, a la igualdad, al Debido Proceso y al Acceso a la Administración de Justicia.
En sustento de lo pretendido, aduce que S. es un sindicato de industria por rama de actividad económica con personería jurídica, representado por H.P.C. y que la subdirectiva Bogotá está representada por M.Q.. Que como afiliado a dicho sindicato, ha cumplido con sus deberes y obligaciones conforme a los estatutos y goza de los derechos que de esa misma condición se derivan; y que según tales preceptos, la calidad de afiliado termina con la disolución de la organización sindical.
Sostiene que el 21 de mayo de 2014, se eligió la junta directiva con el cumplimiento de las formalidades legales y estatutarias; no obstante como quiera que se depositaron varias juntas directivas ante el Ministerio de Trabajo la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá EAAB, instauró demanda especial sumaria para solicitar al juez laboral que determinara quiénes son los miembros del organismo directivo y a quién debía efectuar el pago de las sumas a su cargo por beneficios sindicales, cuotas y administración de recursos a nombre de la organización colectiva.
La demanda correspondió al Juzgado Treinta y Cinco Laboral del Circuito de Bogotá que la remitió por competencia al Juzgado Civil del Circuito de Facatativá, ante el cual se contestó la demanda y se celebró audiencia pública el 16 de enero de 2018, en la que se dispuso la terminación del proceso mediante sentencia anticipada, decisión que revocó la Sala Laboral del Tribunal Superior de Cundinamarca, el 26 de febrero siguiente. Una vez se reanudó la actuación y se surtieron las etapas correspondientes, el despacho judicial de primera instancia negó las pretensiones de la demanda mediante sentencia del 12 de febrero de 2019 por falta de legitimación, pues estimó que el problema jurídico del depósito de diferentes juntas directivas correspondía al Ministerio de Trabajo.
Afirma que la anterior determinación fue revocada por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cundinamarca, mediante fallo del 22 de abril de 2019, en el que dispuso la disolución y cancelación de la inscripción de la subdirectiva Bogotá, con fundamento en que la designación de los dirigentes corresponde al sindicato en virtud del principio de autonomía sindical, sin que la administración pueda interferir en dicho acto, por lo que si el empleador o el ministerio consideran que una persona no puede ocupar un cargo directivo, debe acudir ante el juez del trabajo para que resuelva la controversia.
Estima el accionante que el colegiado vulneró los derechos fundamentales de asociación con la sentencia mencionada por cuanto modificó los hechos y las pretensiones de la demanda, que solamente estaban encaminadas a establecer cuál era la Junta Directiva Legítima y legalmente constituida, extinguiendo la subdirectiva demandada. Añade que «el fallo del tribunal no solo no tomó en cuenta los hechos y las pretensiones de la demanda, sino que además se omitió todo el análisis del debate probatorio, por cuanto se decidió un asunto que jamás estuvo en contienda, en detrimento de derechos de rango fundamental que atentan directamente contra el derecho de asociación el cual se encuentra protegido por normas nacionales y de derecho internacional». Asevera que el fallo afecta directamente los derechos fundamentales de aproximadamente 2400 afiliados, ya que es su deseo seguir ejerciendo su derecho de asociación como parte de la subdirectiva Bogotá de Sintraemsdes.
Señala que el juez plural analizó las causales de disolución, suspensión o cancelación del registro sindical consagradas en el artículo 380 del CST, subrogado por el 52 de la Ley 50 de 1990, e interpretó, a su modo de ver de manera «completamente desacertad[a]», «lo relativo al registro de juntas directivas paralelas», pues «no se tuvo clara la diferencia entre una SUBDIRECTIVA y una JUNTA DIRECTIVA pues asimilan las dos a un mismo concepto […]».
Dice que la apoderada del sindicato solicitó aclaración y nulidad de la sentencia por violación al debido proceso y al derecho a la defensa, las cuales fueron negadas «sin ningún tipo de fundamento jurídico», pero que el Tribunal adujo que en una de las pretensiones se pidió la cancelación de la inscripción de la junta directiva seccional, por lo que «entendió» que la finalidad era esa; así mismo la empresa solicitó la adición de la sentencia «en la cual expresamente indicó cuáles habían sido las pretensiones de la demanda»; concluye que existe «un derecho individual vulnerado que motiva la presente solicitud de protección».
Entiende que la accionada incurrió en una vía de hecho por cuanto emitió una decisión contraria a la Constitución y a la Ley, y a su obligación de pronunciarse sobre los hechos, pretensiones y pruebas aportadas al proceso; su determinación carece de motivación, puesto que no corresponde a lo que le fue planteado.
Con base en lo anterior solicita que se declare sin valor ni efecto la sentencia de segunda instancia del 11 de abril de 2019, proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de...
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