SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 47176 del 31-05-2017
| Sentido del fallo | NIEGA TUTELA |
| Emisor | SALA DE CASACIÓN LABORAL |
| Fecha | 31 Mayo 2017 |
| Número de expediente | T 47176 |
| Tipo de proceso | ACCIÓN DE TUTELA - PRIMERA INSTANCIA |
| Número de sentencia | STL9194-2017 |
RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO
Magistrado ponente
STL9194-2017
Radicación n.° 47176
Acta 19
Bogotá, D. C., treinta y uno (31) de mayo de dos mil diecisiete (2017).
Resuelve la Sala, en primera instancia, la acción de tutela promovida por ROBERTO CARLOS CAMPAZ TABORDA contra la SALA LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE BUGA, trámite al que se vinculó al JUZGADO SEGUNDO LABORAL DEL CIRCUITO DE BUENAVENTURA.
- ANTECEDENTES
El accionante instauró el mecanismo de amparo que ocupa la atención de la Sala, con el fin de obtener la protección de sus derechos fundamentales al trabajo, a la libertad sindical, a la familia, al debido proceso, a la defensa, al acceso efectivo a la administración de justicia y a la seguridad social, los cuales, en su criterio, le fueron vulnerados por el Tribunal accionado, durante el trámite del proceso especial de fuero sindical número 76109310500220160014300, en el que obró como demandado.
Adujo, para respaldar su petición, que comenzó a prestar sus servicios personales a Bancolombia S.A., el 11 de mayo de 1993, en el cargo de operador integral de caja; que era afiliado a la Asociación Colombiana de Empleados Bancarios, ACEB y el 16 de febrero de 2016 ostentaba el cargo de tesorero en la seccional de dicha organización sindical en Buenaventura; que, mediante comunicación de fecha 21 de junio de 2016, el gerente de la sucursal Buenaventura de la referida entidad bancaria, finalizó su contrato de trabajo, decisión que quedó condicionada al levantamiento de su fuero sindical por parte de la justicia ordinaria laboral; que, con anterioridad a la decisión referida, no se le siguió el proceso disciplinario previsto en el artículo 28 de la convención colectiva de trabajo suscrita entre el banco y el sindicato del cual era miembro.
Refirió que, tal y como lo anunció en la carta de despido, la entidad bancaria promovió en su contra un proceso especial de fuero sindical, dirigido a obtener permiso para levantarle la garantía foral de la que gozaba; que el Juez Segundo Laboral del Circuito de Buenaventura, al que se asignó el conocimiento del asunto en primera instancia, profirió sentencia de fecha 4 de noviembre de 2016, en la que negó la autorización pedida; que, para respaldar su decisión en tal sentido, el juez estudió de manera «detallada y exhaustiva» cada una de las pruebas que obraban en el expediente y concluyó i) que el banco había incurrido en irregularidades «al levantar el informe de acusación», ii) que no se encontraban debidamente acreditadas las dos últimas causas alegadas por el banco como justificación para finalizar su contrato, iii) que, en la medida en que él había «reconocido dos inculpaciones», sancionarlo con la terminación de su...
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