SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 40578 del 15-07-2015 - Jurisprudencia - VLEX 874016588

SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº T 40578 del 15-07-2015

Sentido del falloNIEGA TUTELA
EmisorSALA DE CASACIÓN LABORAL
Número de expedienteT 40578
Número de sentenciaSTL9552-2015
Tipo de procesoACCIÓN DE TUTELA - PRIMERA INSTANCIA
Fecha15 Julio 2015

República de Colombia





Corte Suprema de Justicia



CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN LABORAL


JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ

Magistrado Ponente


STL9552-2015 Radicación no 40578 Acta no 23


Bogotá D.C., quince (15) de julio de dos mil quince (2015).


Decide la Corte sobre la acción de tutela interpuesta por JORGE ELIECER HURTADO FLÓREZ contra la SALA DE DESCONGESTIÓN LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL MEDELLÍN y el JUZGADO SEGUNDO ADJUNTO AL QUINTO LABORAL DEL CIRCUITO de la misma ciudad.


I. ANTECEDENTES


El accionante adelanta la presente queja constitucional, al considerar que se le han vulnerado sus derechos fundamentales al debido proceso, a la seguridad jurídica y al acceso a la administración de justicia.


Para el efecto manifiesta, y en lo que interesa al presente trámite, que promovió proceso ordinario laboral en contra de la Universidad de Medellín, juicio en el que reclamó el pago de la prestación establecida en el artículo 32 de la Convención Colectiva de Trabajo 2009-2011, misma que, en atención a un fallo de tutela, y de manera transitoria, le fue otorgada por el ente educativo.


Expone que el Juzgado Segundo Adjunto al Quinto Laboral del Circuito de Medellín dictó sentencia el 31 de mayo de 2011, absolviendo a la demandada. Consideró el a quo que si bien la cláusula convencional establece el beneficio reclamado, este, acorde a la interpretación vertida por los suscribientes, constituye un préstamo que realiza la Universidad a los empleados a efectos de garantizarles su calidad de vida hasta tanto la entidad de seguridad social les reconoce la pensión de vejez.


Acota que recurrió la decisión, correspondiéndole conocer del asunto a la Sala Laboral de Descongestión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, quien dictó sentencia el 15 de agosto de 2014 confirmando el fallo atacado.


Indica que el colegiado fundó su decisión en argumentos similares a los del juez de primera instancia, precisando que el pago realizado por la universidad al trabajador retirado se efectúa a título oneroso, en virtud a un préstamo, mas no a título gratuito por cuanto tal interpretación iría en contravía del Acto Legislativo 01 de 2005.


Afirma que lo reclamado es una «prestación extralegal que no es regulación de seguridad social como lo interpretan las instancias sino que es un derecho reconocido mediante la negociación colectiva y en virtud de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR