SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN PENAL nº T 122443 del 01-03-2022
| Sentido del fallo | CONFIRMA NIEGA TUTELA |
| Emisor | Sala de Casación Penal |
| Fecha | 01 Marzo 2022 |
| Número de expediente | T 122443 |
| Tribunal de Origen | Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral |
| Tipo de proceso | ACCIÓN DE TUTELA - SEGUNDA INSTANCIA |
| Número de sentencia | STP4520-2022 |
SALA DE DECISIÓN DE TUTELAS # 2
LUIS ANTONIO HERNÁNDEZ BARBOSA
Magistrado ponente
STP4520-2022
Radicación# 122443
Acta 41
Bogotá D.C., primero (1º) de marzo de dos mil veintidós (2022).
VISTOS:
Resuelve la Corte la impugnación presentada por el apoderado judicial de la ORGANIZACIÓN PADILLA S.A.S. respecto de la sentencia proferida el 2 de febrero de 2022 por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, que negó la acción de tutela interpuesta contra la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Tunja y el Juzgado 1º Civil del Circuito de Oralidad de Chiquinquirá.
Al trámite fueron vinculadas las partes e intervinientes reconocidas al interior del proceso ordinario laboral bajo consecutivo 15176310300120190012201.
FUNDAMENTOS DE LA ACCIÓN:
El 3 de junio de 2003 B.J.J. fue contratada por la ORGANIZACIÓN PADILLA S.A.S. para desarrollar la función de comisionista en la funeraria Sagrada Familia de Chiquinquirá, cargo que desempeñó hasta el 20 de octubre de 2016, cuando fue despedida sin justa causa. Durante el desarrollo de la relación laboral, no le fueron cancelados la totalidad de sus salarios, aportes prestacionales y de seguridad social.
Con el propósito de obtener la declaratoria de un contrato de trabajo a término indefinido, B.J. promovió demanda ordinaria laboral contra la organización accionante. En consecuencia, solicitó el reconocimiento y pago de todos los emolumentos adeudados, así como los derechos indemnizatorios y las costas del proceso.
En sentencia del 1º de diciembre de 2020, el Juzgado 1º Civil del Circuito de Chiquinquirá acogió las pretensiones planteadas y condenó a dicha empresa al pago de acreencias laborales, sanción moratoria, indemnización por despido injusto y los aportes pensionales pertinentes.
Inconforme con esa decisión, la sociedad accionante apeló y en proveído del 15 de julio de 2021 Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Tunja modificó la sentencia de primera instancia, frente a los extremos temporales de las condenas impuestas, pero mantuvo los conceptos allí reconocidos.
Pese a que la entidad demandante recurrió esa decisión a través del recurso extraordinario de casación, el Tribunal no lo concedió. Adujo el apoderado judicial de la organización demandante que el razonamiento del Tribunal según el cual una marca para comercializar planes exequiales permitía deducir una relación laboral entre el trabajador y el titular del distintivo comercial, era «absurdo». Además, sustentar su postura en presunciones de derecho que no tenían soporte alguno.
Por tal razón, pretende que se deje sin efectos el fallo de segunda instancia proferido el 15 de julio de 2021 por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Tunja, pues afirmó que en dicha decisión fue efectuada una errada valoración probatoria, de todos los medios de convicción allegados. En tal virtud, requirió que «expida sentencia sustitutiva, revocando totalmente la de primera instancia proferida por el Juzgado Primero Civil del Circuito de Chiquinquirá.»
TRÁMITE EN PRIMERA INSTANCIA:
Por auto del 25 de enero de 2022, la Sala de Casación Laboral de la Corte admitió la demanda y dispuso notificar la iniciación del trámite a los sujetos pasivos.
El Juzgado 1º Civil del Circuito de Chiquinquirá y la Sala Laboral del Tribunal Superior de Tunja relataron el transcurso de la actuación ordinaria, defendieron la legalidad de sus decisiones y se opusieron a la solicitud de resguardo constitucional.
Dentro del término concedido no se aportaron más pronunciamientos.
En primera instancia, la Sala de...
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