Sentencia Nº 25286-31-05-001-2018-00628-01 del Tribunal Superior de Cundinamarca Sala Laboral, 03-03-2022 - Jurisprudencia - VLEX 980639827
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Sentencia Nº 25286-31-05-001-2018-00628-01 del Tribunal Superior de Cundinamarca Sala Laboral, 03-03-2022

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Vincent
Sentido del falloCONFIRMA SENTENCIA
Fecha03 Marzo 2022
Número de expediente25286-31-05-001-2018-00628-01
Número de registro81606934
MateriaTESIS: “… resulta evidente que el empleador está obligado a oír al trabajador y seguir un debido proceso disciplinario cuando pretenda imponerle una sanción, la cual a su vez debe estar debidamente contemplada en el RIT; sin embargo, cuando el empleador requiera terminar un contrato de trabajo con base en una justa causa, al no corresponder a una decisión de carácter disciplinario, no está obligado a seguir un procedimiento de tal índole, salvo que así se haya estipulado en el reglamento interno de trabajo, a excepción de la causal 3ª del literal A) del artículo 62 del CST, pues en este caso deberá oírlo previamente para garantizarle su derecho a la defensa.”
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