Sentencia Nº 25899-31-05-002-2019-00434-01 del Tribunal Superior de Cundinamarca Sala Laboral, 24-02-2022 - Jurisprudencia - VLEX 980637483
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Sentencia Nº 25899-31-05-002-2019-00434-01 del Tribunal Superior de Cundinamarca Sala Laboral, 24-02-2022

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Vincent
Sentido del falloCONFIRMA SENTENCIA
Fecha24 Febrero 2022
Número de expediente25899-31-05-002-2019-00434-01
Número de registro81606928
MateriaTESIS: “… la jurisprudencia legal, respecto a la facultad de terminación unilateral prevista en el artículo 64 del CST, ha señalado que en el ordenamiento jurídico colombiano no se contempla una estabilidad plena o absoluta en el empleo, que implicaría que solo puede terminarse el vínculo contractual cuando se demuestre que el objeto o la función de lo contratado han desaparecido. En contraste, la Constitución y la Ley han previsto una estabilidad relativa, en función de la cual el empleador está facultado para terminar el contrato de trabajo en ausencia de una justa causa mediante el pago de los perjuicios económicos que se causen con su decisión (Sent. CSJ SL de 30 de julio de 2014, rad. 38288, y SL 30 de enero de 2013, rad. 38272, entre otras).”
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