Sentencia Nº 76-109-31-05-001-2019-00125-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 17-03-2022 - Jurisprudencia - VLEX 904865502
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Sentencia Nº 76-109-31-05-001-2019-00125-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 17-03-2022

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Vincent
Sentido del falloCONFIRMA SENTENCIA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Buga de Colombia)
Número de registro81594536
Número de expediente76-109-31-05-001-2019-00125-01
Fecha17 Marzo 2022
MateriaINDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - Al trabajador le basta con demostrar el hecho del despido y al empleador la justa causa invocada / TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA CAUSA - El despido, en estricto sentido, no es una sanción disciplinaria que requiera de un procedimiento previo, a menos que el empleador así lo contemple o que las partes lo acuerden a través de un pacto o convención colectiva o en el reglamento interno del trabajo / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - La sociedad empleadora no estaba, de acuerdo con el reglamento interno de trabajo, en la obligación de adelantar procedimiento alguno ante la presencia de faltas graves y al demandante se le atribuyeron ocho sucesos de esa índole y fue amonestado en reiteradas ocasiones por el incumplimiento a sus responsabilidades contractuales como gerente comercial /
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