Sentencia Nº 76-520-31-05-002-2019-00359-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 02-09-2022 - Jurisprudencia - VLEX 950421262
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Sentencia Nº 76-520-31-05-002-2019-00359-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 02-09-2022

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Vincent
Sentido del falloREVOCA SENTENCIA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Buga de Colombia)
Número de registro81625113
Fecha02 Septiembre 2022
Número de expediente76-520-31-05-002-2019-00359-01
MateriaFUERO SINDICAL - Es la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo / FUERO SINDICAL - Cobija a los cinco primeros principales y a los cinco primeros suplentes de la junta directiva del sindicato o subdirectiva sindical; esto es, el fuero sindical debe otorgarse a quienes aparecen inscritos en los primeros diez renglones de la junta directiva del sindicato, en aquellos casos en que no se hayan denominados como principales y suplentes / FUERO SINDICAL - Si el trabajador aforado no es despedido sino desmejorado o trasladado, no procede el reintegro, sino la restitución al lugar donde prestaba sus servicios en anteriores condiciones de trabajo / FUERO SINDICAL - Su oponibilidad depende de que una vez realizada la asamblea de constitución, el sindicato de trabajadores comunicará al respectivo empleador y al inspector del trabajo, y en su defecto al alcalde, de la constitución del sindicato con la declaración de los nombres e identificación de cada uno de los fundadores / FUERO SINDICAL - Si bien es cierto en el momento de tomarse la decisión de trasladar al demandante de Palmira a Puerto Triunfo, éste no contaba con fuero sindical; para la fecha en que ese traslado quedó en firme (19 de septiembre de 2019) el dragoneante estaba cubierto por dicha garantía y el INPEC, conocedor de dicha situación, debió proteger al servidor, no confirmando la decisión de trasladarlo, sino solicitando permiso al juez del trabajo /
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