Sentencia Nº 76-622-31-05-001-2019-00071-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 11-03-2022 - Jurisprudencia - VLEX 904955594
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Sentencia Nº 76-622-31-05-001-2019-00071-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 11-03-2022

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Vincent
Sentido del falloMODIFICA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Buga de Colombia)
Número de registro81594039
Fecha11 Marzo 2022
Número de expediente76-622-31-05-001-2019-00071-01
MateriaESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - Ninguna persona en situación de discapacidad puede ser despedida o su contrato de trabajo terminado por su limitación funcional, a menos que medie autorización de la autoridad competente / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - Es necesario demostrar la discapacidad moderada, grave o profunda, el conocimiento del estado de salud por parte del empleador y que la relación laboral concluyó sin autorización del Ministerio de la Protección Social / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - La ley no prohíbe el despido del trabajador con discapacidad, sino que tal acto esté precedido de criterio discriminador / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - El demandante no demostró su estado de discapacidad relevante en el momento de la extinción del vínculo contractual / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - La causa que motivó el despido del demandante estaba clasificada como grave en el contrato de trabajo y el empleador no estaba, aparte de la respectiva comunicación, obligado a realizar un procedimiento previo /
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