Sentencia Nº 76-622-31-05-001-2018-00186-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 17-02-2022 - Jurisprudencia - VLEX 904955876
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Sentencia Nº 76-622-31-05-001-2018-00186-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 17-02-2022

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Vincent
Sentido del falloMODIFICA SENTENCIA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Buga de Colombia)
Número de registro81592973
Número de expediente76-622-31-05-001-2018-00186-01
Fecha17 Febrero 2022
MateriaPRUEBA TESTIMONIAL - El testigo es único e irreemplazable y los deponentes presentados en la diligencia no coinciden con los enunciados en la solicitud de la prueba / PRESUNCIONES EN MATERIA LABORAL - Son procedentes siempre y cuando estén debidamente probados los hechos en que se fundan / CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO - Que la ley exija que conste siempre por escrito no significa que no exista libertad probatoria en su demostración / CONTRATO DE TRABAJO - La presunción derivada de la inasistencia del demandante al interrogatorio de parte en comunidad con la historia laboral y los testimonios arrimados permiten concluir que el demandante estuvo ligado mediante contrato verbal a término indefinido y sin solución de continuidad / CONTRATO DE TRABAJO - Las partes pueden acordar el cambio de modalidad contractual, pero el juez, para evitar la posible defraudación de los trabajadores, debe ser cauto a la hora de verificar dichas situaciones / CONTRATO DE TRABAJO - El exempleador asentó el contrato escrito de trabajo con el fin de legalizar el vínculo en el año 2014, pero ese proceder es defraudatorio de los intereses del demandante porque pretende desconocer la existencia del vínculo interrumpido desde el año 2002 / PRESCRIPCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES - El término es de tres años contados a partir del momento en que el derecho se hace exigible e independientemente de la modalidad del contrato de trabajo / PRESCRIPCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES - Las obligaciones no se hacen exigibles a partir de la sentencia dictada por el juez del trabajo, pues estas tienen carácter declarativo y no constitutivo / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO - La parte demandada no demostró la renuncia o el supuesto abandono del cargo por parte del trabajador / SANCIÓN MORATORIA - Es necesario informar al trabajador sobre la existencia del título judicial y de permitirle que obtenga el pago de salarios y prestaciones y el demandado no demostró haber efectuado el aviso ni la buena fe que aduce a su favor /
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