Sentencia Nº 76-834-31-05-002-2018-00019-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 26-08-2022 - Jurisprudencia - VLEX 950421231
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Sentencia Nº 76-834-31-05-002-2018-00019-01 del Tribunal Superior de Buga Sala Laboral, 26-08-2022

Sentencia Citas 23 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Sentido del falloREVOCA SENTENCIA
EmisorSala Laboral (Tribunal Superior de Buga de Colombia)
Número de registro81624817
Fecha26 Agosto 2022
Número de expediente76-834-31-05-002-2018-00019-01
MateriaESTADO DE INVALIDEZ - Se considera inválida la persona que, por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - De ella serán beneficiarios los hermanos inválidos siempre y cuando demuestren su dependencia económica con el causante / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - La estructuración de la invalidez de la demandante fue posterior al deceso del pensionado y en esa medida no tiene derecho a la prestación reclamada / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - La revisión de la historia clínica de la demandante permite establecer ciertos padecimientos todos relacionados con la edad, mas no patología grave alguna que le haya impedido laborar a lo largo de su vida y que se mantuviera al momento del deceso de su pariente / PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - Independientemente de los sentimientos que lleven a tratar de proteger a una persona en las condiciones en que actualmente se encuentra la actora, lo cierto del caso es que la ley no contempla como beneficiarios de la prestación a los hermanos no inválidos y dependientes económicamente del causante /
    • Este documento está disponible en versión original sólo para clientes de vLex

      Consulta este documento y prueba vLex durante 7 días
    • PRUÉBALO

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR