La suspensión provisional a servidores públicos de elección popular, sus efectos, alcances y su posible prejuzgamiento - Reflexiones sobre el nuevo panorama del Derecho Disciplinario en Colombia - Libros y Revistas - VLEX 934147998

La suspensión provisional a servidores públicos de elección popular, sus efectos, alcances y su posible prejuzgamiento

AutorRaul Fabian Endo Lara
Páginas80-92
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La Ley 1952 de 2019, ahora en adelante el Código General Disciplinario
(CGD), en el artículo 48 numerales 3 y 4 señala las clases de sanciones que
se pueden generar en virtud de un proceso disciplinario entre las cuales,
se encuentra la suspensión en el ejercicio del cargo e inhabilidad especial
para desempeñar cargos públicos cuando se trate de faltas graves dolosas,
gravísimas culposas o graves culposas.
De igual forma, el artículo 217 del CGD, establece que durante la investigación
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graves, el funcionario que la esté adelantando, en el caso de evidenciar
serios elementos de juicio que permitan establecer que la permanencia en
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cometiendo la falta, podrá ordenar en decisión motivada la suspensión
provisional del servidor público, sin derecho a percibir remuneración alguna
durante el tiempo que dure la suspensión.
El término de la suspensión provisional no podrá ser superior a tres meses,
la cual sólo se podrá prorrogar por una sola vez y será por el mismo plazo
establecido inicialmente, es decir, por otros tres meses, una vez vencidos
estos, se deberá emitir el fallo de primera instancia o levantarse la medida
de suspensión y se debe reintegrar al cargo al funcionario.
El artículo 2.2.5.5.47 del Decreto 1083 de 2015, reza lo siguiente:
«Suspensión en ejercicio del cargo. La suspensión provisional consiste en la
separación temporal del empleo que se ejerce como consecuencia de una orden
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LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL A
SERVIDORES PÚBLICOS DE ELECCIÓN
POPULAR, SUS EFECTOS, ALCANCES Y
SU POSIBLE PREJUZGAMIENTO

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