Texto Definitivo al Proyecto de ley número 274 de 2020 Senado, 192 de 2019 Cámara, por medio de la cual se crea el Régimen del Trabajo remoto y se establecen normas para promoverlo, Regularlo y se dictan otras disposiciones
| Fecha de publicación | 05 Mayo 2021 |
| Número de Gaceta | 382 |
Página 26 Miércoles, 5 de mayo de 2021 Gaceta del conGreso 382
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JOSÉ AULO POLO
Senador de la República
GABRIEL VELASCO
OCAMPO
Senador de la República
NADIA BLEL SCAFF
Senadora de la República
CARLOS FERNANDO
MOTOA
Senador de la República
LA COMISIÓN SÉPTIMA CONSTITUCIONAL PERMANENTE DEL
HONORABLE SENADO DE LA REPÚBLICA. - Bogotá D. C., a
los veintisiete (27) días del mes de marzo del año dos mil veintiuno
(2021).- En la presente fecha se autoriza la publicación en la Gaceta del
Congreso, del Texto Definitivo aprobado en Primer Debate, en la
Comisión Séptima del Senado, en sesiones ordinarias virtuales, sesión
virtual de fechas martes veintitrés (23) y miércoles veinticuatro (24) de
marzo de dos mil veintiuno (2021), según Actas Nos. 42 y 43,
respectivamente, de la Legislatura 2020-2021, del proyecto de ley,
relacionado a continuación:
NÚMERO DEL PROYECTO DE LEY: N° 152/2020 SENADO.
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TÍTULO DEL PROYECTO: “POR LA CUAL SE CREA EL PROGRAMA
“ESTADO CONTIGO” PARA MUJERES CABEZA DE FAMILIA, EL
SISTEMA DE INFORMACIÓN INTEGRADO PARA MENORES DE
EDAD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”
FOLIOS: EN CIEN (100) FOLIOS
Lo anterior, en cumplimento de lo ordenado en el inciso 5º del artículo
2º de la Ley 1431 de 2011.
El Secretario,
ORIGINAL FIRMADO
JESÚS MARÍA ESPAÑA VERGARA
SECRETARIO
COMISIÓN SÉPTIMA
H. Senado de la República
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TEXTO DEFINITIVO
(DISCUTIDO Y APROBADO EN LA COMISIÓN SÉPTIMA CONSTITUCIONAL
PERMANENTE DEL HONORABLE SENADO DE LA REPÚ BLICA, EN SESIÓN
ORDINARIA VIRTUAL DE FECHA: MARTES 23 Y MIÉRCOLES 24 DE MARZO
DE 2021, SEGÚN ACTAS Nos. 42 Y 43, RESPECTIVAMENTE, DE LA
LEGISLATURA 2020-2021)
AL PROYECTO DE LEY 274 DE 2020 SENADO – 192 DE 2019
CÁMARA,
“POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL RÉGIMEN DEL TRABAJO
REMOTO Y SE ESTABLECEN NORMAS PARA PROMOVERLO,
REGULARLO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”.
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
DECRETA:
Título I – Aspectos Generales del Trabajo Remoto.
Artículo 1º. Objeto. La presente ley tiene por objeto crear una nuev a
forma de ejecución del contrato de trabajo, denominada tra bajo remoto,
la cual será pactada de maner a voluntaria por las partes y podrá ser
desarrollada a través de las tecn ologías existentes y nuevas, u otros
medios y mecanismos que permitan ejerc er la labor contratada de
manera remota.
Esta nueva forma ejecución del contrato de tr abajo implica una
vinculación laboral con el reconocimiento de los derech os y garantías
derivadas de un contrato de trabajo, sin que se pueda precarizarlo.
Artículo 2º. Ámbito de aplicación. Las normas co ntenidas en esta Ley
serán aplicables a toda persona natural que se encuentren domiciliadas
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en el territorio nacional; así com o las entidades públicas y pri vadas
nacionales; y a su vez a las empresas extranjeras que contraten
trabajadores que se encuentren d entro del territorio nacional.
Artículo 3º. Definiciones. Para efectos de la presente ley, se
entenderán las siguientes defini ciones:
a. Trabajo remoto: E s una forma de ejecución del contrato de
trabajo en la cual toda la relación laboral, desde su ini cio hasta su
terminación, se debe realiz ar de manera remota mediant e la
utilización de tecnologías de la información y las
telecomunicaciones u otro medi o o mecanismo, donde el
empleador y trabajador, no in teractúan físicamente a lo largo de
la vinculación contractual, sin perjuicio de las excepciones que
libremente pacten o las contenidas en la presente le y. A discreción
del empleador y de manera excepcio nal, el trabajador remoto
podrá ser citado en las instalacio nes del empleador.
b. Nueva forma de ejecucio
́n del contrato remo ta: Es aquella por
la cual una persona natural, vincula da por un contrato laboral, se
obliga a prestar una activi dad remota a trave
́s de las tecnologías
disponibles u otro medio o m ecanismo, en favor de otra persona,
natural o jurídica, bajo la c ontinuada dependencia o subordinac io
́n
de la segunda y mediante remuneracio
́n, lo cual puede constar en
medios digitales. En esta nueva forma de ej ecucio
́n del contrato
de trabajo, las partes podr a
́n manifestar su consentimiento y/o
aceptacio
́n mediante el uso de la firma elect ro
́nica o escaneada y
a trave
́s de mensajes de datos, bajo los principios y
características establecidas en la Ley 527 de 1999 u norma
que la modifique, co nfome a la autenticida d, integridad,
disponibilidad, fiabilidad, inalterabili dad y rastreabilidad.
En cualquier momento, en un contrat o laboral previamente
suscrito, por mutuo acuerdo, podra
́n pactarse la forma de
ejecucio
́n del contrato de trabajo r emota, cuando las funciones del
trabajo cumplan con el anterior literal, sin perjuicio de lo
TEXTO DEFINITIVO AL PROYECTO DE
LEY NÚMERO 274 DE 2020 SENADO, 192 DE
2019 CÁMARA
por medio de la cual se crea el Régimen del Trabajo
Remoto y se establecen normas para promoverlo,
regularlo y se dictan otras disposiciones
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