‘La ética empresarial es vernos primero como personas’ - 27 de Octubre de 2013 - El Tiempo - Noticias - VLEX 471435290
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‘La ética empresarial es vernos primero como personas’

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Vincent

La primera relación entre el empleador y el empleado es de hermandad.

La empresa privada en Colombia está intensificando y perfeccionando un camino que comenzó a explorar hace algunos años, sobre la educación moral y la ética. Una de esas empresas, Bavaria, acaba de realizar un foro sobre ética empresarial. Fue sobresaliente la exposición hecha por Kitimbwa Lukangakye del Congo. Es licenciado en teología y en ciencias de la educación de la Universidad Pontificia Salesiana, en Roma. Tiene un diplomado en filosofía y otro en sicopatología y terapia existencial. Fue musulmán. Se retiro del islam y abrazó la fe católica. Ingresó a un seminario y se ordenó en el Congo como sacerdote. Ejerció durante 9 años y renunció porque se sentía “absolutamente asfixiado” por cosas en las que no creía. ¿Qué es la ética empresarial? Antes de la relación laboral entre patronos y trabajadores, el empresario tiene que ver al ser humano que va a emplear, y el trabajador, ver humanamente a quien lo va a emplear. Tienen que verse como seres humanos. Víctor Frankl, padre de la logoterapia o sicología existencial, decía que si a un nivel somos paciente y terapeuta, somos jefe y subalterno, al nivel del ser los dos somos personas humanas. La ética empresarial es eso: vernos primero como personas, como humanos en búsqueda de crecimiento, y después vernos como uno que emplea y otro que trabaja. ¿Y el concepto general de la ética son los principios y las normas morales? Eso es muy válido, pero como segundo paso. Para mí, lo segundo es consecuencia lógica de lo primero. La verdadera ética, por lo menos desde la etimología, es el arte de hacer de nuestras relaciones un lugar donde crecer; es la inversión en una buena relación con uno mismo y con los demás. Cuando hay esto, la conducta humana es sana, es –digámoslo coloquialmente– “no hacer esfuerzo para portarme bien”. Portarme bien es una consecuencia lógica de cuidar la relación sana, o por lo menos no enferma, conmigo y con los demás. ¿Éticamente, para un empresario qué es el trabajador y para el trabajador qué es el empresario? Ahí tenemos todavía mucho que hacer. Hoy, para un trabajador, el empresario es el jefe, quizá el rico al que le sirve. Me parece que esa mentalidad habría que cambiarla. Quien me da trabajo es un hermano; es una persona como yo, que me está dando la posibilidad de ser yo, de producir más. Los italianos al trabajo le dicen laboro, que se traduciría labor. Y laborar es crear antes que producir...

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