V A R I O S El Secretario del Juzgado Único Promiscuo del Circuito, cita y emplaza a Germán Sierra Torres

Texto Original (Diario Oficial de Colombia)

Citado por

Emisor	Varios
Número de Boletín	47704

Contenidos

Articulo 3°. Principios
TITULO II. DE LA APLICACION DEL ESTATUTO DOCENTE CAPITULO I Campo de aplicacion y clasificacion de los docentes Articulo 7°. Aplicacion. Este Estatuto se aplica al personal docente de carrera vinculado a la Universidad del Pacifico mediante concurso publico de meritos, de Conformidad a lo establecido en el Decreto 1279 de 2002 y a los Docentes ocasionales y catedraticos de Acuerdo a lo previsto en la Ley 30 de 1992.

CAPITULO II. Del docente de la universidad del pacifico Articulo 21. El Docente de la Universidad del Pacifico es la persona natural vinculada laboralmente por la institucion, como empleado publico con regimen especial o contratada de acuerdo con la Ley 30 de 1992 y el Decreto 1279 de 2002, para desempeñar y promover con excelencia, las funciones de docencia, investigacion, proyeccion social y/o administrativas orientadas al logro de la Mision institucional y del Proyecto Educativo. - art. 22
CAPITULO III. Clasificacion de los docentes segun su dedicacion Articulo 24. Docente de dedicacion exclusiva. Son Docentes de dedicacion exclusiva aquellos que ademas de sus actividades Docentes, desarrollan programas de investigacion, extension, proyeccion social, de servicios, de asesoria o consultoria, enmarcados en el plan de desarrollo de la Universidad, aprobados institucionalmente y que soliciten su calidad de tales. - arts. 25 a 34

TITULO III. DE LA CARRERA DOCENTE CAPITULO I Naturaleza y Principios de la Carrera Docente Articulo 35. Definicion. La carrera Docente es un sistema tecnico de administracion del personal docente, la cual ofrece estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y ascenso al servicio publico de la educacion superior. Para alcanzar este objetivo, el ingreso y la permanencia de los Docentes de carrera, se hara exclusivamente con base en el merito, mediante procesos de evaluacion y seleccion en los que se garantice la transparencia y la objetividad, sin discriminacion alguna.

CAPITULO II. Vinculacion a la universidad (Concurso, seleccion, nombramiento) Articulo 40. El Consejo Superior reglamentara el Concurso Publico de meritos mediante el cual se vinculara el personal docente de Carrera (tiempo Completo, Medio Tiempo y de Dedicacion Exclusiva), previo concepto favorable emitido por el Consejo Academico. - arts. 41 a 59
CAPITULO III. Del escalafon docente Articulo 60. Definicion. El escalafon Docente es un sistema jerarquizado de categorias academicas, a cada una de las cuales corresponden funciones, responsabilidades y prerrogativas. - arts. 61 a 93
CAPITULO IV. De las actividades del docente Articulo 94. Definicion. Para el cumplimiento de su mision, el docente de la Universidad, desarrollara actividades de docencia, investigacion, proyeccion social administracion y cargos academico-administrativos de conformidad con el Decreto 1279 de 2002. - arts. 95 a 104
CAPITULO V. De la planeacion de la actividad docente Articulo 106. Asignacion de Labor Academica. La asignacion de la labor academica de los Docentes, se hara por periodos academicos, teniendo en cuenta el numero total de horas de dedicacion a las distintas actividades y segun su vinculacion, con sujecion a los planes, programas y proyectos aprobados por la Universidad de acuerdo con las prioridades que establezcan los organismos competentes. - arts. 107 a 122

TITULO IV. EVALUACION Y PROCEDIMIENTO CAPITULO I Evaluacion Articulo 123. La evaluacion del personal docente se concibe como parte de la autoevaluacion institucional;

CAPITULO II. Procedimiento Articulo 133. La evaluacion se aplicara a los Docentes de planta y antes de finalizar la contratacion a los Docentes contratados. La aplicacion de los instrumentos se realizara en el primer periodo academico durante las tres ultimas semanas del mismo y en el segundo periodo academico durante las tres ultimas semanas. - arts. 134 a 145
CAPITULO II. Sistema de evaluacion periodica de productividad y seleccion de pares externos Articulo 146. La Universidad asignara a sus Docentes puntos con caracter salarial por evaluacion periodica de productividad academica a que hacen referencia los articulos 10, 15, 16 y 20 del Decreto 1279 de 2002 conforme a las siguientes reglas: La evaluacion sera anual. Se establece como fecha oficial para la recepcion de la respectiva productividad academica por el Comite Interno de Asignacion y Reconocimiento de Puntaje (CIARP), para que se adelanten los tramites respectivos, el primer trimestre calendario de cada año. - arts. 147 a 149
CAPITULO III. Del reconocimiento de puntos por actividades academico-administrativas Articulo 150. El reconocimiento de puntos por gestion academico-administrativa se hara con base en el procedimiento que se describe a continuacion: Una vez realizado el proceso de evaluacion, el concepto expedido por el Consejo Superior, Academico o de Facultad segun sea el caso, mediante el cual se señala la calificacion obtenida por el docente comisionado en cargos de direccion academico-administrativa, se remitira al CIARP para que continue el tramite correspondiente. - arts. 151 a 153
CAPITULO IV. Del desempeño destacado En labores de docencia y proyeccion social Articulo 154. Para el reconocimiento de puntos por actividades destacadas en labores de extension no se tendran en cuenta las que hayan sido reconocidas por los factores de productividad academica en salario o bonificaciones ni las que le generen ingresos adicionales al docente. - art. 155
CAPITULO V. Del reconocimiento de la experiencia calificada Articulo 156. A partir del 1° de enero del año siguiente a la provision de la planta, el Ciarp asignara los dos (2) puntos por experiencia calificada de que trata el numeral II del articulo 18 del Decreto 1279 de 2002 a los Docentes que hayan cumplido sus compromisos academicos en el año inmediatamente anterior, segun el acuerdo de evaluacion de este Consejo, y atendiendo el informe respectivo.
CAPITULO VI. Del reconocimiento de la productividad academica Articulo 157. Para efectos de la asignacion de puntos de produccion academica, el docente debe enviar al Comite Interno de Asignacion y Reconocimiento de puntos (Ciarp) mediante oficio radicado en la oficina de archivos y correspondencia dos (2) ejemplares del trabajo a calificar.

TITULO VI. DE LAS DISTINCIONES Y ESTIMULOS ACADEMICOS CAPITULO I De las distinciones a la actividad docente Articulo 158. Distincion del Docente. La Universidad asumira el compromiso de reconocer y exaltar ante si misma y ante la comunidad local, regional, nacional e internacional, la dignidad, excelencia, sabiduria y distincion del docente.

CAPITULO II. De la capacitacion, estimulos e incentivos Articulo 171. La capacitacion es la preparacion que recibe el docente universitario para desempeñar mejor su labor educativa, lograr el desarrollo de la carrera docente y garantizar la calidad academica. - arts. 172 a 176
CAPITULO III. De los estimulos academicos Articulo 177. Estimulos Academicos. Previa recomendacion del Consejo Academico, el Consejo Superior podra conceder a los Docentes estimulos academicos, como los siguientes: a) Año Sabatico. - arts. 178 a 188
CAPITULO IV. De la Comision de Estudios Articulo 189. Toda Comision de Estudio sera aprobada por el Consejo Superior previo concepto favorable por parte del Consejo Academico, y de las Disponibilidades Presupuestales conforme a la Certificacion por parte del Jefe de Presupuesto o quien haga sus veces. - arts. 190 a 197
CAPITULO V. De la evaluacion de la productividad academica Articulo 198. Definicion. La productividad academica es el resultado de un proceso continuo de creacion, innovacion, comprobacion y produccion de conocimientos; - arts. 199 a 207
CAPITULO VI. Del comite de evaluacion y perfeccionamiento docente Articulo 208. Conformacion. El Comite de Evaluacion y Perfeccionamiento Docente -CEPD- es un organo asesor del Sistema de Evaluacion de la Universidad en relacion con el desempeño de los Docentes, su desarrollo profesional, capacitacion, promocion, evaluacion y perfeccionamiento. Estara conformado por los siguientes miembros con voz y voto: a) El Vicerrector Academico, quien lo preside. - art. 209

TITULO VII. DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS CAPITULO I Definicion y clases Articulo 210. Definicion. La situacion administrativa es la condicion juridica particular en que se encuentra el docente vinculado, respecto del desempeño de las funciones que le correspondieren por razon del cargo que ocupa. Segun la ley y los estatutos de la Universidad, el docente podra hallarse en una de las siguientes situaciones administrativas: 1. En servicio activo.

CAPITULO II. Retiro del servicio Articulo 241. La cesacion definitiva en el ejercicio de las funciones se producira en los siguientes casos: 1. Por renuncia aceptada. - arts. 242 a 252

TITULO VIII. DE LAS OBLIGACIONES DEL DOCENTE CAPITULO I De los derechos y deberes del docente Articulo 253. Derechos del Docente. Son derechos del Docente: a) El beneficio de las prerrogativas que se derivan de la Constitucion, de las leyes, del Estatuto General, el presente Estatuto y demas normas de la Universidad del Pacifico; - arts. 254 y 255
TITULO IX. REGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL CAPITULO I Del salario y prestaciones sociales Articulo 256. El regimen salarial y prestacional de los Docentes de carrera se regira por la Ley 4ª de 1992, el Decreto 1279 de 2002 y demas normas que lo modifiquen, adicionen y complementen.

CAPITULO II. Vinculacion Articulo 264. Para ser vinculado como docente catedratico se requiere como minimo: a) Tener titulo profesional universitario en el campo particular de su actividad docente; - art. 265
CAPITULO III. Categorias Articulo 266. Solo para efectos de remuneracion, de los Docentes de catedra, se tendra cuenta su formacion academica y su experiencia profesional, se reglamentaran segun los requisitos de formacion y experiencia, el valor de la hora catedra.
CAPITULO IV. Derechos Articulo 267. Derechos. Durante el periodo academico para el cual fueron contratados los Docentes catedraticos, tendran derecho a las prestaciones sociales de los Docentes de planta, en forma proporcional al periodo contratado.
CAPITULO V. Deberes Articulo 268. Los Docentes...

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