carta permiso laboral

5748 resultados para carta permiso laboral

  • Valoración vLex
  • Contrato de trabajo

    ...Elementos del contrato de trabajo. Nuestra legislación laboral se ha ocupado de deinir claramente cuáles son los elementos ... 4. Por licencia o permiso temporal concedido por el empleador al trabajador o por ... concluir que no es obligación del empleador expedir una carta de recomendación, pues su única obligación legal es la de ...

  • El derecho de asociación sindical y los permisos sindicales

    Como garantía para su ejercicio y efectividad

  • Sentencia de Tutela nº 673/14 de Corte Constitucional, 10 de Septiembre de 2014

    Estabilidad Laboral Reforzada, Seguridad Social, Trabajo, Vida Digna, Mínimo Vital. Se Acumulan Expedientes Por Unidad De Materia. En Los Asuntos Revisados El Tema Común Es La Terminación De Relaciones Laborales De Varios Trabajadores Que Padecen Limitaciones Físicas, Que Les Impiden El Normal Desarrollo De Sus Actividades. Las Relaciones Laborales Objeto De Estudio Se Rigen Bajo Distintas Modalidades...

  • Terminación del contrato de trabajo

    ..., el empleador deberá solicitar el correspondiente permiso al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social e informar por ... . a la jurisdicción laboral a impugnar esa decisión; un juez se encargará de evaluar ... para despedirlo, no es suiciente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es necesario seguir todo ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 12 de Marzo de 2014

    La censura en este cargo encauzado por la vía indirecta, formuló cinco (5) errores de hecho, orientados a demostrar que el Tribunal se equivocó, al concluir: a) Que la Caja de Compensación Familiar Campesina –COMCAJA- y COMCAJA-Programa ARS en liquidación, son una sola y misma persona jurídica; y b) Que para la época del despido de la demandante la empleadora se encontraba en un proceso de...

    ... a término indefinido, que finalizó el 24 de enero de 2002 en forma unilateral y sin permiso previo del Juez del Trabajo, cuando ella gozaba de fuero circunstancial, por cuanto el sindicato al ... programa, cuyo liquidador fue quien tomó la decisión del despido y le notificó la carta de terminación visible a folio 7. En tales condiciones –agrega-, la accionada COMCAJA no fue ...

  • Contrato de trabajo
  • Sentencia de Tutela nº 647/15 de Corte Constitucional, 13 de Octubre de 2015

    Accion de Tutela para Obtener El Reintegro Laboral. Improcedencia General Salvo para Proteger Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada bajo Supuestos que Deben Estar Demostrados. En Dos Acciones De Tutela Iniciadas De Manera Independiente, Pretenden Los Demandantes Que Se Les Sean Amparados Sus Derechos Fundamentales A La Estabilidad Laboral Reforzada, A La Vida, A La Salud, A La Seguridad Social Y Al Mínimo Vital Y, Que Como...

  • Contrato de trabajo

    ... de la Jurisdicción Ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social, según el artículo 2 del Código Procesal ...En ningún caso el permiso excederá las catorce (14) horas semanales 70 . (Ley 1098 de ... del principio, también consagrado en el artículo 53 de la Carta Política, que señala la primacía de la realidad sobre las ...

  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... que se encontraba, luego de padecer un accidente laboral que le acarreó lesiones e incapacidades médicas. Se reitera jurisprudencia constitucional sobre la procedencia de la acción de tutela para amparar el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de debilidad manifiesta e indefensión y, el alcance que la corte constitucional le ha dado al derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada....

  • Sentencia de Tutela nº 063/14 de Corte Constitucional, 3 de Febrero de 2014

    ... mediante acto administrativo, lo referente a los permisos sindicales dentro de la rama judicial, especialmente en lo que respecta la posibilidad de designar reemplazos en el respectivo despacho donde labore el trabajador sindicalizado. Igualmente, para solicitar que se prevenga a los accionados de no adoptar medidas de represalia o que pudieran ser consideradas como tales, en contra de la agremiación o sus directivos. La sala aborda los...

  • Sentencia de Tutela nº 486/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014

    ... de trabajo sufridos y, por no contar con el permiso de la autoridad de trabajo respectiva. Se reitera jurisprudencia acerca de la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales de sujetos de especial protección; la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y, las obligaciones del mi...

  • Sentencia de Tutela nº 746/13 de Corte Constitucional, 23 de Octubre de 2013

    ... de especial protección. 2º. La estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de vulnerabi...

  • Decreto número 1076 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible

    ...7. Otorgar permisos, concesiones y demás autorizaciones ambientales para el uso y ... en la Decisión 391 de la Comisión del Acuerdo de Cartagena. El permiso otorgado por la autoridad ambiental a los jardines ... de obra vinculada, labores que desarrolla y relaciones laborales. (Decreto 1608 de 1978 artículo 146). . Artículo ...

  • Sentencia de Tutela nº 513/15 de Corte Constitucional, 11 de Agosto de 2015

    ... Se Ordena Reintegro A Cargo Y Pago De Acreencias Laborales Dejadas De Percibir Durante Desvinculación Laboral, Aportes Adeudados Por Concepto ...

  • Seguridad social

    ... los beneicios más importantes derivados de una relación laboral es la seguridad social, beneicio que debe ser garantizado al ... en los artículos 86 y 241, numeral 9, de la Carta Política no es otro que el de uniicar a nivel nacional los ... se suspende cuando el empleador otorga una licencia o permiso temporal, lo que tiene efectos sobre la remuneración pero no ...

  • Sentencia de Tutela nº 106/15 de Corte Constitucional, 25 de Marzo de 2015

    ... Aseguran Que La Terminación De La Relación Laboral Se Dio Por Razones Diferentes A Su Enfermedad. En Un Caso Se Dio Como Situación Particular, Que La Relación Contractual Fue Terminada Por Un Tercero Con Quien El Demandante No Tenía Vinculación Comercial Ni Laboral, A Pesar De ...

  • Vigente Ley de trámites innecesarios en la Administración Pública.(Decreto 019 de 2012)

    ... autoridades públicas no podrán establecer ni exigir permisos, licencias o requisitos adicionales para su ejercicio. Que tanto ... hojas de vidas con las certificaciones académicas y laborales correspondientes y fotocopias de la cédula de ciudadanía. ...1. Carta de solicitud con nombre completo del solicitante, domicilio, ...

  • Sentencia de Tutela nº 310/15 de Corte Constitucional, 22 de Mayo de 2015

    ... Temas: 1º. El Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Las Personas En Condición De Debilidad Manifiesta Y, 2º. Dicha Estabilidad En Contratos De Prestación De Servicios. La Corte Concluye Que, La Protección Constitucional De La Cual Deben Gozar Los Trabajadores Que Se Encuentren En Circunstan...

  • Sentencia de Tutela nº 692/15 de Corte Constitucional, 11 de Noviembre de 2015

    ... Al Derecho Fundamental A La Estabilidad Laboral Reforzada Y, 2º. El Precitado Derecho En ...

  • Sentencia de Tutela nº 383/14 de Corte Constitucional, 13 de Julio de 2014

    ... con la consagración de la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad en el ordenamiento interno y en el ámbito del derecho internacional y, los contratos a término fijo frente a la estabilidad laboral reforzada. La sala concluye que ecopetrol vulneró derechos fundamentales del actor al dar por terminada la relación laboral, sin previa autorización de la oficina de trabajo y sin tener en cuenta que se...

  • Decreto número 1067 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Administrativo de Relaciones Exteriores

    ... Honoraria, dicho personal no tendrá ninguna relación laboral ni de subordinación o dependencia con el Ministerio de ...a) Hoja de vida del candidato a Cónsul honorario;. b) Carta en Español, suscrita por el candidato y dirigida al Ministerio .... CONTROL, VIGILANCIA Y VERIFICACIÓN MIGRATORIA. PERMISO DE INGRESO Y PERMANENCIA. . Artículo 2.2.1.11.2.1. Del ...

  • Sentencia de Tutela nº 098/15 de Corte Constitucional, 10 de Marzo de 2015

    ... iscapacitado. 3º. La Aplicación De La Estabilidad Laboral Reforzada Sin Tener En Cuenta La Forma De Vinculación Y, 4º. La Presunción De La Existen...

  • Sentencia de Tutela nº 405/15 de Corte Constitucional, 30 de Junio de 2015

    ... Para La Protección Del Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Trabajadores Disminuidos Físicamente. 2º. El Derecho Fundamental A La Estabilidad Laboral Reforzada De Quienes Se Encuentran En Circunstancias De Debil...

  • Sentencia de Unificación nº 070/13 de Corte Constitucional, 13 de Febrero de 2013

    ... solicitaron a los jueces de tutela la protección laboral reforzada constitucional a la que tienen derecho por su condición particular. Para resolver, se sigue la siguiente metodología: 1º. Análisis de la problemática que presenta cada caso en particular, en relación con las modalidades de contratación, las causas de desvinculación y el conocimiento del empleador. 2º. Los fundamentos normativos de la protección laboral reforzada a las mujeres...

  • Sentencia de Tutela nº 041/14 de Corte Constitucional, 31 de Enero de 2014

    ... como asunto común la terminación de la relación laboral de varios trabajadores que padecen limitaciones físicas que les impide el normal desarrollo de sus actividades. Se reitera jurisprudencia relacionada con la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral y la protección otorgada a los trabajadores a través de la figura de la estabilidad laboral reforzada. En todos los casos se concede el amparo como mecanismo...