‘No es cierto que hayamos creado el trabajo por horas’ - 6 de Septiembre de 2020 - El Tiempo - Noticias - VLEX 847653480
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‘No es cierto que hayamos creado el trabajo por horas’

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Vincent

No hay ni habrá, por ahora, reforma laboral. Así lo afirma, categóricamente el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, en la siguiente entrevista. Las centrales obreras insisten en el que el decreto sobre piso de protección es una reforma laboral y piden urgente reunión con usted… No lo es. Y le digo más, es una responsabilidad legal que nos corresponde como Gobierno porque es el desarrollo reglamentario del plan de desarrollo, que en su artículo 193 creó el piso de protección social. En cumplimiento de ese mandato nació el decreto 1174, el cual no es una reforma laboral ni establece nuevas modalidades de contratación, puesto que no modifica las condiciones contenidas en las normas laborales vigentes. De hecho, lo que ofrece este decreto es, a través de la vinculación al piso de protección social, la posibilidad de que quienes ganan menos de un salario mínimo mensual puedan acceder al régimen subsidiado de salud, a la protección para su vejez y a un seguro que ampara al trabajador de los riesgos de la actividad laboral y de enfermedades. Pero ¿acepta la reunión con usted que las centrales piden? Claro que sí. Siempre he estado presto a escucharlos, porque la mejor manera de entenderse es a través del diálogo. Las puertas están abiertas. Las centrales insisten en que el decreto, en su espíritu, crea el trabajo por horas… De ninguna manera. Lo que hacemos es reglamentar un mecanismo de protección social. Las normas laborales existentes permanecen iguales y en ningún aspecto se modifican; por el contrario, permite la inclusión a la protección social de las personas que, por trabajar menos de la jornada completa, lo cual es una realidad palpable no solo de ahora sino de mucho tiempo, tienen ingresos por debajo de un salario mínimo mensual, y creamos el mecanismo para otorgarles beneficios en materia de salud, protección para la vejez y aseguramiento. ¿Pero no existía o existe alguna otra alternativa? La alternativa podría ser no hacer nada ante esta realidad, pero decidimos tratar de atender una deuda histórica con millones de colombianos vulnerables. Y además tenemos la obligación de cumplir con el Plan Nacional de Desarrollo. De todas maneras, no puede usted negar que hay confusión… Y es una confusión innecesaria, y permítame decirlo muy claro: primero, no se modifican las condiciones laborales de quienes trabajan tiempo completo, ni para quienes a pesar de trabajar tiempo parcial ganan más de un salario mínimo, no se están creando...

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