Acuerdo número 000013 de 2022, por medio del cual se reorganiza la corporación autónoma regional del Atlántico -CRA?, se define su estructura y se dictan otras disposiciones
| Emisor | Corporaciones Autónomas Regionales - Corporación Autónoma Regional del Atlántico |
| Número de Boletín | 52240 |
El Consejo Directivo de la Corporación Autónoma Regional del Atlántico -CRA-, en ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en los literales b) y f) del artículo 27 de la Ley 99 de 1993, numerales 2 y 6 del artículo 35 del Acuerdo 004 de 2017
(Estatutos de la CRA), Ley 909 de 2004 y Decreto 1083 de 2015,
CONSIDERANDO:
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Que, de conformidad con lo previsto en el literal f del artículo 27 de la Ley 99 de 1993, son funciones del Consejo Directivo de la Corporación determinar la planta de personal y la estructura interna de la Corporación, para lo cual podrá crear, suprimir y fusionar dependencias y asignarles responsabilidades conforme a la Ley.
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Que dentro del Plan de Acción del cuatrienio 2020-2023, la "Corporación Autónoma Regional del Atlántico -CRA-", tiene dentro de sus Proyecto: 5.1.1. Bienestar Social, Acción Estratégica: 5.1.1.1. Realizar un estudio para el fortalecimiento Institucional de la Entidad encaminado a la ampliación de la planta de personal y la creación de nuevos cargos, con el fin de facilitar el cumplimiento de la misión: objetivos y funciones legalmente encomendadas a la Corporación y en armonía con las directivas de modernización que orientan la función administrativa. Así, la Dirección General presentó, a consideración del Consejo Directivo de la Corporación Autónoma Regional del Atlántico -CRA-, una propuesta de Reorganización Administrativa que consiste en una transformación integral de la Corporación y que contempla la modificación de la estructura de la Entidad y ampliación de la planta de cargos.
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Que, en el día 30 de julio de 2019, se adoptó bajo la Resolución número 578 el acuerdo del proceso de negociación colectiva entre la Corporación Autónoma Regional del Atlántico y el Sindicato Departamental de Servidores Públicos y Trabajadores Oficiales del Atlántico - Sindipúblico- en el cual se presentaría ante el Consejo Directivo de la entidad el proyecto de cambio de la escala salarial, en la reclasificación de los dos grados permitidos por la Ley.
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Que en cumplimiento de lo anterior y mediante el trabajo conjunto y participativo de las directivas, los miembros del Sindicato y el Comité Técnico institucional, se realizó el Estudio Técnico de reforma administrativa, el cual hace parte integral del presente acuerdo, desarrollado conforme a la Guía Metodológica de Modernización de las Entidades Públicas, emanada del Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP-, y con el acompañamiento y asesoramiento permanente del DAFP.
Que, en mérito de lo expuesto, el Consejo Directivo en uso de sus facultades legales, teniendo en cuenta la Guía de Diseño y Rediseño Institucional de las entidades públicas emanada del Departamento Administrativo de la Función Pública,
ACUERDA:
Reorganizar la estructura administrativa de la Corporación Autónoma Regional del Atlántico -CRA- distribuyendo responsabilidades según la necesidad del servicio, mediante una especialización del trabajo por áreas similares y la coordinación de actividades mediante reglas y normas, políticas y procedimientos estandarizados, en donde prima la jerarquía funcional, conforme al organigrama que se describe en los artículos tercero y siguientes del presente Acuerdo.
Son órganos de dirección y Administración de la Corporación Autónoma Regional del Atlántico -CRA-: la Asamblea Corporativa, el Consejo Directivo y la Dirección General, los cuales cumplirán las funciones señaladas en la Ley 99 de 1993, los Estatutos de la Corporación y en las demás disposiciones legales vigentes.
Para el desarrollo de las funciones de la CRA tendrá la siguiente estructura y sus dependencias:
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Dirección General
1.1 Oficina Asesora de Comunicaciones
1.2 Oficina Asesora Jurídica
1.3 Oficina Asesora de Planeación
1.4 Oficina de Control Interno
1.5 Oficina de Gestión Humana
1.6 Oficina de Control Disciplinario Interno
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Secretaría General
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Subdirección Financiera
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Subdirección de Gestión Ambiental
Dirección General. Son funciones de la Dirección General las siguientes:
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Cumplir y hacer cumplir las decisiones y acuerdos del Consejo Directivo.
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Ejercer la segunda instancia de la etapa de juzgamiento de los procesos disciplinarios de la entidad, de conformidad con las funciones y competencias establecidas en el Código General Disciplinario.
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Dirigir, coordinar, vigilar y controlar las actividades conducentes al cumplimiento de los objetivos de la CRA y ejercer su representación.
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Dictar las disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos.
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Presentar al Consejo Directivo los proyectos de reglamento interno.
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Ordenar los gastos, dictar los actos administrativos, realizar las operaciones y celebrar los contratos y convenios que se requieran para el normal funcionamiento de la entidad, dentro de los límites legales y estatutarios.
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Nombrar, dar posesión y remover el personal de la CRA, de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.
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Contratar el personal de la corporación, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
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Presentar informes al Consejo Directivo y al Ministerio del Medio Ambiente y a otras autoridades que los requieran, en la forma en que estos lo determinen sobre el estado de ejecución de las funciones que corresponden a la CRA y los informes generales y periódicos de particulares que le soliciten, sobre las funciones desarrolladas y la situación general de la entidad de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.
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Crear y conformar con carácter permanente o transitorio grupos internos de trabajo, mediante resolución, teniendo en cuenta las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos trazados por la entidad, así como designar al funcionario bajo el cual quedará la coordinación y supervisión del grupo.
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Garantizar el ejercicio del control interno de gestión de la entidad y procurar el mejoramiento institucional.
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Dirigir y coordinar las acciones relacionadas con la divulgación de la actividad de la entidad, incluidas las relativas a las especificaciones técnicas y servicios que presta, a través de los diversos medios de comunicación, en los diferentes órdenes territoriales, procurando un oportuno y veraz conocimiento de aquellas por parte de la colectividad, y, en general, a trazar políticas y dirigir lo atinente al mejoramiento de los medios de comunicación.
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Trazar políticas sobre la gestión ambiental que debe adelantar, implementar y controlar la CRA, en aras de garantizar el debido ejercicio de la gestión pública y la satisfacción de las necesidades de la comunidad, clientes internos y externos.
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Designar mandatarios o apoderados que representen a la Corporación en asuntos judiciales y extrajudiciales, para la mejor defensa de los intereses de la entidad.
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Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y fondos que constituyen el patrimonio de la corporación;
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Promover la coordinación de las actividades de la Corporación con las demás entidades u organismos que conforman el Sistema Nacional Ambiental -SINA-.
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Presentar a los organismos de control correspondientes los informes de gestión establecidos.
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Presentar al Consejo Directivo los informes que les sean solicitados sobre la ejecución de los planes y programas de la Corporación, así como sobre su situación financiera, de acuerdo con los estatutos.
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Otorgar licencias ambientales, concesiones, permisos y autorizaciones de aprovechamientos y uso de los recursos naturales renovables y declarar la caducidad administrativa de los mismos en los casos a que haya lugar, de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.
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Ejercer las funciones policivas otorgadas por la Ley.
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Sancionar las infracciones cometidas dentro del área de jurisdicción de la CRA, así como imponer las medidas preventivas a que haya lugar por violación de la normativa ambiental, observando los procedimientos indicados en las normas vigentes.
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Emitir conceptos con destino a las entidades competentes para la titulación de baldíos, de conformidad con lo previsto en la normativa vigente.
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Expedir las certificaciones y/o acreditaciones de competencia de la Entidad por los beneficios tributarios previstos en la normativa ambiental.
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Aprobar los programas de uso eficiente y ahorro del agua de acuerdo con lo previsto en la Ley 373 de 1997, y demás normas que la sustituyan o modifiquen.
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Adoptar las medidas de emergencia ambiental para contrarrestar el peligro, de que trata el artículo 31 del Código de los Recursos Naturales Renovables, cuando ocurran accidentes o cuando previsiblemente puedan sobrevenir, que causen deterioro ambiental o de otros hechos ambientales que constituyan peligro colectivo.
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Ejercer la función disciplinaria en segunda instancia de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos de la Corporación, en cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley 734 de 2002 y en las normas que la adicionen o...
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