Análisis cuantitativo de la satisfacción en el trabajo de contadores públicos en el sector privado en Bogotá
| Autor | Ángel David Roncancio García - David Andrés Camargo Mayorga - Octavio Cardona García |
| Cargo | Contador público y estudiante de la maestría en Educación de la Universidad Militar Nueva Granada. Docente Investigador de tiempo completo y miembro del grupo de Estudios Contemporáneos en Contabilidad, Gestión y Organizaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada - Docente Investigador de tiempo... |
| Páginas | 12-31 |
12
Para citar este artículo: Roncan-
cio-Garcia A.D. Camargo-Mayorga
D.A. Cardona-García, O. (2017).
“Análisis cuantitativo de la satis-
facción en el trabajo de contadores
públicos en el sector privado en
Bogotá.”. In Vestigium Ire.
Vol. 11-1,
p.p 12 -31.
Análisis cuantitativo de la satisfacción
en el trabajo de contadores públicos en
el sector privado en Bogotá
Quantitative analysis of satisfaction at work of
public accountants in the private sector in Bogota
Analyse quantitative sur le taux de satisfaction des
comptables dans la ville de Bogotá travaillant dans
le privé
Ángel David Roncancio García1 - David Andrés C amargo Mayorga2 - Octavio Cardona García3
1 Contador público y estudiante de la maestría en Educación de la Universidad Militar Nueva Granada. Docente
Investigador de tiempo completo y miembro del grupo de Estudios Contemporáneos en Contabilidad, Gestión y Or-
ganizaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada. Correo electrónico:
angel.roncancio@unimilitar.edu.co. Bogotá – Colombia.
(FRQRPLVWD GH OD 3RQWL¿FLD 8QLYHUVLGDG -DYHULDQD\ PDJLVWHU HQ (GXFDFLyQ GHOD 8QLYHUVLGDG 0LOLWDU 1XHYD
Granada. Docente Investigador de tiempo completo y miembro del grupo de Estudios Contemporáneos en Conta-
bilidad, Gestión y Organizaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.
Correo electrónico: david.camargo@unimilitar.edu.co. Bogotá – Colombia.
(FRQRPLVWD \ -RYHQ LQYHVWLJDGRU GH OD8QLYHUVLGDG 0LOLWDU 1XHYD *UDQDGD 0LHPEURGHO *UXSR GH (VWXGLRV
Contemporáneos en Contabilidad, Gestión y Organizaciones. Correo electrónico: octavio.cardona.g@gmail.com.
Bogotá – Colombia.
In Vestigium Ire, (In Vest ), ISSN Impreso 2011-9836. IS SN En línea 2422-2151, enero-junio 2017, Vol. 11 No. 1 pp. 12-31
Resumen
El presente documento realiza un análisis de
328 encuestas sobre satisfacción en el tra-
bajo, las cuales se dirigieron a contadores
públicos que se desempeñan en diferentes
empresas del sector privado en la ciudad
de Bogotá. La metodología utilizada fue de
carácter cuantitativo. Los resultados más
destacados muestran que variables como la
escala salarial y el tipo de contrato laboral
afectan la propensión a sentirse satisfecho
ODERUDOPHQWH3RURWURODGRVHHQFRQWUµHYL-
dencia que la satisfacción en una organiza-
ción es un antecedente de compromisos que
se generan, ya sea por las diferencias de gé-
nero o por grupos etarios respecto a las va-
riables que inciden en la satisfacción laboral.
([SRQHU ODV FDUDFWHU¯VWLFDV GHO SHU ʳO GHO
contador, permitió probar modelos es-
tructurales complejos e investigar un
segmento laboral que ha sido descuidado
por las instituciones educativas frente a
las competencias deseables de los futuros
profesionales.
Palabras clave:
Satisfacción en el trabajo; Salario; Contrato
de trabajo; Contabilidad.
Abstract
This article makes an analysis of 328
surveys to accountants in different
private companies in Bogota about their
satisfaction at work. The met hodology used
was quantitative. The outst anding results
show that the variables such as salary and
type of contract affect the tendency of
feeling well at work. On the other hand,
evidence was found that satisfaction in an
organization is a history of commitment
given by the differences in gender o by
In Vestigium Ire, (In Ves t), ISSN Impreso 2011-9836. IS SN En línea 2422-2151, enero-junio 2017, Vol. 11 No. 1
13
sector groups with respect to the variables
that affects the labour satisfaction.
Writing the characteristics of the accountant
SURʳOHDOORZHGWR WHVWVWUXF WXUDOFRPSOH[
models and investigate a labour segment
which has been neglected by educational
institutions faced by the desirable
competences of the future professionals.
Key wor ds:
Satisfaction at work, salary, labour contract
accounting
Resumé
Ce document présente une analyse de 328
enquêtes effectuées aux compt ables qui
travaillent dans des différentes entreprises
du secteur privé dans la ville de Bogotá.
La méthodologie qui a été appliquée est
de caractère quantitatif. Les résultats les
plus remarquables montrent que le degré
de satisfaction au travail est en rappor t
direct avec l’échelle salariale et le contrat
de travail. D’autre part, on a pu constater
que les engagements préalables, en
tenant compte des différences de genre et
d’âge, constituent également des variables
LQʴXDQWVXUOHGHJU«GHVDWLVIDFWLRQ
La description des caractéristiques du
comptable, a permis, d’une part, la mise
à l’épreuve de modèles structuraux
complexes et, de l’autre, la recherche sur
un segment du marché du travail qui avait
été négligé par les institutions éducatives,
vis-à-vis des compétences désirables chez
les futurs professionnels.
Mots clé:
Satisfaction au travail, salaire, contrat de
travail, comptable.
JEL: M41, M49.
Introducción
El presente artículo es producto del pro-
yecto de investigación ECO 562 “Motiva-
ciones laborales en los contadores públicos
neogranadinos” que realizó el Grupo de Es-
tudios Contemporáneos en Contabilidad,
Gestión y Organizaciones, de la Universi-
GDG 0LOLWDU 1XHYD *UDQDGD 3DUD HIHFWRV
de este documento se actualizó al año
2016 la información de los instrumen-
tos aplicados en el año 2011. La pregun-
ta esencial que asume esta investigación
es: ¿cuál es el grado de satisfacción de los
contadores para trabajar en su profesión?,
y en particular, ¿cuáles son las condiciones
más favorables para que el contador esté
satisfecho?
6HJ¼Q0DF¯DV 3DWL³RDO LGHQWLʳ-
car los temas más trabajados de investi-
gación en tres revistas de contabilidad en
Colombia, muestran que la investigación
contable está rezagada respecto de Brasil,
el ámbito anglosajón y a otras disciplinas4;
encontrando que es un hecho que de las
tres revistas analizadas (Lúmina, Cuader-
nos de Contabilidad y Contaduría de la
Universidad de Antioquia) hasta el año
2013, éstas tuvieron como temas comu-
nes: la contabilidad de gestión, la teoría
contable y la educación contable. Este tra-
bajo refor zaría lo investigad o en el ár ea de
la contabilidad de gestión.
El documento presenta un análisis cuanti-
tativo de los resultados de 328 encuestas,
4 Para ampliar detalles sobre la investigación contable en
Colombia se pueden consultar los trabajos de León-Pai-
me (2009, 2013), Loaiza (2011) y Macías (2013).
Ángel David Roncancio García - Davi d Andrés Camargo Mayorga - Octavio Cardona García
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba