In Vestigium Ire - Books and Journals

In Vestigium Ire

Editorial:
Universidad de Santo Tomás
Fecha publicación:
2013-09-10
ISBN:
2011-9836

Número de Revista

Últimos documentos

  • Empleo vulnerable y modelos de producción en un mundo en cambio: desafíos y perspectivas hacia el trabajo decente y el desarrollo sostenible

    Se aborda el tema de la mala calidad del empleo en un contexto de debilitamiento económico a nivel mundial y su influencia en la vulnerabilidad laboral. Señalando que la economía global debilitada es una de las causas del desempleo y que el empleo existente se vuelve cada vez más precario. La vulnerabilidad laboral se define en términos de trabajadores por cuenta propia y trabajadores familiares no remunerados en relación con el empleo total. Esta situación afecta negativamente a la fuerza laboral, especialmente en regiones como América Latina, el Sur de Asia y África Subsahariana, donde se estima que alrededor del 70% (Organización Internacional del Trabajo-OIT, 2016), de los trabajadores se encuentran en condiciones de vulnerabilidad. Los trabajadores en empleo vulnerable tienen un acceso limitado a la seguridad social contributiva, bajos niveles de productividad y ganancias irregulares, lo que aumenta el riesgo de pobreza. Destaca la necesidad de generar trabajo decente para lograr un crecimiento económico inclusivo, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se plantea la importancia de repensar los modelos de producción en este contexto, pero se reconoce que la teorización de estos modelos ha permanecido aislada de la teoría social y se ha visto influenciada en gran medida por la economía. En resumen, el texto explora la relación entre el debilitamiento económico global, la vulnerabilidad laboral y la necesidad de repensar los modelos de producción en busca de trabajo decente y desarrollo sostenible. Además, resalta la falta de conexión entre la teorización de los modelos de producción y la teoría social en general

  • Análisis de la integridad del consumidor y su efecto en la actitud hacia las falsificaciones

    El objetivo de este artículo consiste en analizar la asociación entre la integridad personal del consumidor y sus actitudes frente a las falsificaciones. El estudio se desarrolló en Villavicencio (Colombia) apoyado en una metodología cuantitativa correlacional, cuyos informantes fueron 150 jóvenes. Se encontró que las compras de marcas falsificadas en los jóvenes adultos siempre estarán latentes; a diferencia de los jóvenes entre 16 y 18 años, para quienes esta práctica es indiferente. Se concluye que en general, los jóvenes presentan una actitud positiva hacia la adquisición de productos o marcas falsificadas, sin embargo, la integridad personal desempeña un papel clave, puesto que, si la persona toma decisiones basadas en la rectitud, es probable que en su rol de consumidor se comporte de forma honesta y respetuosa

  • Estudio organizacional de Škoda experts: un análisis de diagnóstico empresarial aplicado a un taller automotriz

    Este estudio analiza el centro automotriz Škoda Experts con el objetivo de identificar sus fortalezas y debilidades para proponer estrategias que mejoren su rendimiento empresarial. A través de una metodología cualitativa basada en un estudio de caso descriptivo, se empleó una herramienta de diagnóstico organizacional validada por un grupo focal de expertos. Las áreas evaluadas incluyeron estrategia, finanzas, marketing, operaciones y gestión de recursos humanos. Los resultados evidencian un desempeño destacado en el área financiera (88%) y una gestión operativa adecuada (85%), mientras que marketing mostró el porcentaje más bajo (70%), lo que revela la necesidad de mejorar la segmentación del mercado y las estrategias de promoción. La principal conclusión indica que, aunque la empresa cuenta con una sólida gestión financiera y operativa, debe priorizar la reestructuración del área de marketing para garantizar un crecimiento sostenido. Este diagnóstico organizacional ofrece una visión integral del estado actual de la empresa y proporciona recomendaciones clave que podrían servir de referencia para otras pequeñas empresas del sector automotriz

  • ¿Cómo impactan los nuevos hábitos de consumo y el marketing digital en la comercialización de bienes y servicios en la pequeña y mediana empresa colombiana

    El presente artículo se ajusta a la modalidad de revisión. Es decir, mediante revisión de varios documentos extraídos de la red, de base de datos, repositorios, trabajos de grado e investigaciones sobre Marketing Digital. Relata cómo las nuevas economías, los nuevos hábitos de consumo y las tecnologías de la información (TICs), cambiaron para adaptarse a la nueva dinámica comercial. De esta manera, las pequeñas y medianas empresas deben abordar e identificar los cambios que generó el ecosistema digital en el comportamiento del consumidor, tanto en productos como servicios, adaptándose a los nuevos patrones de comportamiento, y así poder lograr una oferta de valor que cubra las necesidades del nuevo consumidor y el crecimiento en las organizaciones.La recolección de información se llevó a cabo mediante un análisis exploratorio, comparativo y descriptivo de las principales investigaciones sobre los cambios entre el perfil del nuevo consumidor y sus características, tendencias del mercado para 2022, marketing digital en relación con las Pymes colombianas y el uso de la tecnología y la digitalización en las empresas, sumado todo esto al fomento de las habilidades digitales. Dicha situación le permite a la pequeña y mediana empresa, mejorar su eficacia en la comercialización de bienes y servicios en el mercado digital

  • La Cartografía Social y su Aplicabilidad en la Construcción de Marca Territorio: Una Revisión Teórica

    Este artículo de revisión tiene por objetivo generar marcos de comprensión en torno a la aplicabilidad de la metodología de cartografía social para la construcción de marca territorio. El abordaje se desarrolla en torno a la conceptualización de la cartografía social, con sus objetivos y alcances; acto seguido, se hace énfasis en lo que compete al concepto de marca territorio destacando su importancia; finalmente, se deja entrever la aplicabilidad de los métodos fundamentados en la IAP (Investigación acción-participativa), especialmente la cartografía social en la construcción de marca territorio soportado de evidencia empírica de los últimos años. Se puede concluir que la construcción de mapas sociales es un método aplicable a la construcción de una marca territorio, teniendo en cuenta que esta se configura como un esfuerzo de marketing que busca diseñar estrategias para la promoción de un territorio.

  • El Proceso Administrativo y Social: La Realidad del Gerente Educativo

    El proceso administrativo se encuentra inmerso en la labor diaria del gerente educativo en las instituciones educativas, como en cualquier organización. Guiando y apoyando la planeación, organización, dirección y control de la institución; a fin de ejecutar su labor de manera acertada generando un impacto positivo en la comunidad educativa. Estos procesos gerenciales dependen de las relaciones que se den en términos humanistas, dando a conocer como parte de la problemática, la influencia y el peso del gerente en torno al conocimiento de las relaciones. Generando así el ambiente necesario para el desarrollo del proceso administrativo llevando de manera acertada lo que compete a su grupo de trabajo. Esto a partir de una investigación la cual se apoyó de distintos textos enfocados en el proceso administrativo del gerente educativo y su impacto social. De los cuales se puede inferir que la relación entre educación y gerencia es demasiado estrecha, siendo el segundo influyente de manera positiva sobre el primero al poseer diferentes saberes que aportan al desarrollo del concepto educativo en general.

  • Análisis Teórico Conceptual de Gestión del Recurso Humano y su Relación con Sostenibilidad Empresarial

    El presente tiene la finalidad de determinar la incidencia de la gestión del recurso humano en la implementación de la sostenibilidad empresarial. Los alcances de esta investigación contemplan beneficios para los sujetos de estudio ubicados en dos regiones de Jalisco, México: la región Sierra de Amula y la región Costa Sur, que contemplan 9 municipios y 105 microempresas del sector manufacturero. La metodología utilizada fue documental- expositiva la cual incluye el análisis de diversos artículos científicos, publicaciones de calidad y tesis de grado acerca de la temática estudiada, la revisión de las teorías de la administración y capital humano, aunado a la respectiva comparación relacional con la sostenibilidad empresarial, a través del modelo Triple Bottom Line, la Teoría de los Grupos de Interés y The Wheel of Change. Los resultados muestran, a nivel teórico conceptual, que existe una relación de apoyo entre las variables de estudio, de tal manera, que para alcanzar la sostenibilidad empresarial se vuelve necesario contar con el soporte del recurso humano. Con ello se visualiza la importancia de mejorar la gestión del recurso humano en las microempresas para fortalecer las dimensiones económica, ecológica, social e innovación tecnológica de la sostenibilidad empresarial.

  • Efectos del CRM sobre Hábitos de Consumo en Plataformas de Movilidad en Centennials

    Las herramientas de CRM son una manera fácil y práctica para que las empresas puedan mantener una constante comunicación con sus usuarios. Sin embargo, cada vez más empresas utilizan estas herramientas, afectando con sobresaturación de información, actividad que genera un efecto contrario sobre los usuarios pudiendo alterar sus hábitos de compra. En consecuencia, esta investigación busca establecer la percepción que tiene el usuario sobre las aplicaciones de movilidad, las comunicaciones hacia los usuarios y de qué manera estas acciones alteran el comportamiento de su uso en centennials de la ciudad de Bogotá. Los hallazgos muestran una relación entre satisfacción y la intención de usar nuevamente la aplicación para lograr la fidelización al lograr mayor uso del servicio, los mensajes enviados a los usuarios influencian tanto la confianza como el conocimiento de las plataformas, con efecto en la actitud como en la generación de percepciones positivas, negativas y neutras

  • El Papel de las Emociones, Precio y Demanda en la Probabilidad de Compra de Teléfonos Móviles

    La compra y uso de los teléfonos móviles sigue en aumento y así como son diversos los efectos que tiene su uso, también son múltiples los factores que influyen en la intención de compra de los consumidores. En esta medida, el presente estudio tuvo como objetivo evaluar cómo la valencia emocional (emoción positiva - emoción negativa), el precio (precio alto - precio bajo) y la demanda (demanda alta - demanda baja) influyen en la intención de compra de teléfonos móviles. Se utilizó una metodología experimental. Se contó con 294 participantes las edades oscilaron entre 18 y 54 años (M = 25, 03; DT = 7.76). Los principales hallazgos muestran que independientemente del precio y la demanda la emoción positiva aumenta la probabilidad de compra. También, se observa que independientemente del precio se presenta el efecto snob prefiriendo productos con baja demanda. Además, en el grupo emoción negativa los participantes tomaron en cuenta otros factores como el precio y la demanda para tomar una decisión, mostrando comportamientos relacionados con el efecto bandwagon. Se discute el aporte a los estudios relacionados con las emociones y la intención de compra.

  • La Gestión Administrativa en las Pymes de Turismo de Occidente de Boyacá

    El presente trabajo deriva de una investigación que tuvo como objeto medir el nivel de gestión administrativa en las micros y pequeñas empresas de turismo en occidente de Boyacá, como perspectiva económica importante para su crecimiento y desarrollo. Para la construcción de esta investigación se realizó un planteamiento metodológico basado en método cuantitativo y cualitativa, se tomó una muestra de 15 empresas, de 84 inscritas en cámara de comercio. Se aplicaron 42 encuestas a directivos y empleados. El objetivo del estudio se enfocó en hacer una medición de la capacidad de la gestión administra la eficiencia del liderazgo, motivación, comunicación y trabajo en equipo, sopesando la integralidad de los principios fundamentales de la administración como: planeación, organización, dirección y control, ponderados en una escala de medición entre uno (1) y cinco (5). Los resultados desnudan la capacidad técnica y habilidades gerenciales que presentan la mayoría de las empresas encuestadas.

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