Análisis de la evolución normativa y jurisprudencial de la responsabilidad laboral por culpa del empleador en colombia
| Autor | Jorge Luis Restrepo Pimienta, Hernán de Jesús Madrid Contreras, Abraham José Safar Mangones |
| Cargo | Abogado, Especialista en Educación, Derecho Constitucional, Derecho Laboral y Seguridad Social. Magíster en Derecho profundización en Seguridad Social. Doctorando en Ciencias Políticas profundización Política Social. jrestrepo@unilibrebaq.edu.co. / Abogado, estudiante de la especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. hernanmadrid... |
| Páginas | 193-207 |
JORGE LUIS
RESTREPO PIMIENTA
Abogado, Especialista
en Educación, Derecho
Constitucional, Derecho
Laboral y Seguridad Social.
Magíster en Derecho
profundización en Seguridad
Social. Doctorando
en Ciencias Políticas
profundización Política Social.
jrestrepo@unilibrebaq.edu.co.
HERNÁN DE JESÚS
MADRID CONTRERAS
Abogado, estudiante de la
especialización en Derecho
Laboral y Seguridad Social.
hernanmadrid@yahoo.com
ABRAHAM JOSÉ
SAFAR MANGONES
Abogado, estudiante de la
especialización en Derecho
Laboral y Seguridad Social.
safarmangones.10@gmail.com
Análisis
de la evolución
normativa
Y JURISPRUDENCIAL
DE LA RESPONSABILIDAD LABORAL POR CULPA DEL
EMPLEADOR EN COLOMBIA
Analysis of the regulatory
AND JURISPRUDENTIAL EVOLUTION OF RESPONSIBLE
LABOR BECAUSE OF THE EMPLOYER IN COLOMBIA
RESUMEN
Este artículo cientí co se realiza con el n de
conocer cuál ha sido la posición de nuestra
Honorable Corte Suprema de Justicia, Sala de
Casación Laboral con respecto a la solidaridad
que debe existir frente al pago de la indemniza-
ción plena de perjuicios en caso de accidentes
de trabajo; se hará referencia a las sentencias
más relevantes emitidas por el Alto Tribunal
a partir del año de 1994 hasta la fecha, en lo
relacionado con accidentes de trabajadores en
misión, teniendo en cuenta que cuando el ar-
tículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo,
se re ere a la culpa del patrono, culpa que de-
berá probarse de manera contundente, se está
re riendo tanto a la persona natural como a la
persona jurídica o moral que tenga el carácter
de patrono, el cual, como ha dicho la Corte,
“saca provecho de la actuación de sus subordi-
nados y de ahí que deba soportar los riesgos de
la empresa entre los cuales guran los hechos
derivados de la mala dirección de un agente ”.
Palabras clave: Accidente laboral, Enferme-
dad laboral, Responsabilidad laboral, Culpa
patronal, Garantía, Póliza. Recibido:
9 de agosto de 2013
Aceptado:
10 de octubre de 2013
ABSTRACT
is s cienti c paper was performed in order
to know what has been the position of our
Honorable Supreme Court, Labour Court of
Cassation regarding solidarity that must exist
against payment of full compensation for dam-
ages in case of accidents will be referred to the
relevant sentences issued by the High Court
from the year 1994 to date, in relation to em-
ployees in mission accidents, considering that
when Article 216 of the Labor Code, refers to
the employer’s fault, guilt must be proven con-
clusively, it is referring to both the individual
as a legal person or entity who has the status of
employer, which, as the Court has said, “takes
advantage of the actions of their subordinates
and so they should bear the risks of the com-
pany which include facts arising from the mis-
direction of an agent”.
Keywords: Accident at work, Occupational ill-
ness, Job responsibility, Guilt employers, War-
ranty, Policy.
ADVOCATUS | EDICIÓN ESPECIAL No. 21: 193 - 207, 2013 | UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL | BARRANQUILLA
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