Aplicación del fuero materno en los contratos de maternidad subrogada: retos y desafíos en el ordenamiento jurídico colombiano - Núm. 15-29, Enero 2022 - Revista Pensamiento Americano - Libros y Revistas - VLEX 938635118

Aplicación del fuero materno en los contratos de maternidad subrogada: retos y desafíos en el ordenamiento jurídico colombiano

AutorSergio Andrés Caballero Palomino, Johan Sebastián Lozano Parra, Katerin Yulieth Cruz Cadena, Amanda Parra Cárdenas
CargoDoctorando en Derecho, Universidad Autónoma de Barcelona. Magister en Derecho del Estado con Énfasis en Derecho Público, Universidad Externado de Colombia. Coordinador de Investigación de la Corporación Universitaria Remington .sergio.caballero@uniremington.edu.co /Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Libre Seccional ...
Páginas139-151
139
Artículo de Investigación
Pensamiento Americano Vol. 15 - No. 29 - p.p. 139-151• 2022 • Enero - Junio • Corporación Universitaria Americana
Barranquilla, Colombia ISSN-e: 2745-1402 • http://publicaciones.americana.edu.co/index.php/pensamientoamericano/index
139139
DOI: https://doi.org/10.21803/penamer.15.29.511
Recibido: 10 Ago., 2021 | Aceptado: 13 Jun., 2022 | Publicado: 16 Jun., 2022
Aplicación del fuero materno en los contratos de maternidad
subrogada: retos y desafíos en el ordenamiento jurídico colombiano*
Sergio Andrés Caballero Palomino
https://orcid.org/0000-0003-4715-8537.
Doctorando en Derecho, Universidad Autónoma
de Barcelona. Magister en Derecho del Estado con
Énfasis en Derecho Público, Universidad Externado
de Colombia. Coordinador de Investigación de la
Corporación Universitaria Remington .
sergio.caballero@uniremington.edu.co
Johan Sebastián Lozano Parra
https://orcid.org/0000-0002-3414-9984
Especialista en Derecho Administrativo de la
Universidad Libre Seccional Socorro. Abogado
de la Universidad Libre seccional Socorro, editor
en la Revista UNA de la Universidad de los Andes
sebaslp2308@gmail.
Katerin Yulieth Cruz Cadena
https://orcid.org/0000-0003-2729-8030
Maestranda en Edumática de la Universidad
Autónoma de Colombia. Especialista en Derecho
Penal y Criminología, Universidad Libre Seccional
Barranquilla. Profesora tiempo completo de la
Corporación Universitaria Remington
katerin.cruz@uniremington.edu.co
Amanda Parra Cárdenas
https://orcid.org/0000-0002-0921-7172
Magíster en Derecho para el Urbanismo y el Desarrollo
Territorial Sostenible, Universidad de Santander.
Profesora de la Universidad Libre Seccional Socorro.
amandaparracardenas@gmail.com
¿Cómo citar este artículo?
Caballero, S., Lozano, J., Cruz, K. & Parra, A. (2022).
Aplicación del fuero materno en los contratos
de maternidad subrogada: retos y desafíos en el
ordenamiento jurídico colombiano. Pensamiento
Americano, e#:511. 15(29),139-151. DOI: https://doi.
org/10.21803/penamer.15.29.511
Resumen
Introducción: El presente artículo indaga acerca de la posibilidad de regular el contrato de
maternidad subrogada desde una perspectiva de la relación laboral que puede existir entre la
madre gestante y los padres adoptantes. De manera que se tiene como objetivo de investigación
analizar la aplicación del fuero de maternidad en los contratos de maternidad subrogada, así
como esbozar la existencia de una relación de carácter laboral. Investigación que se ejecutó
mediante una Metodología correlacional, descriptiva y explicativa. Sobre las cuales los
principales resultados obtenidos fueron, por una parte, la multiplicidad de relaciones laborales
posibles en el contrato de maternidad subrogada y por otra parte el fuero de maternidad, que
debe ser aplicado de manera total y parcial, dependiendo de la madre gestante o la madre
adoptiva. Finalmente, las principales conclusiones permiten establecer que existen tres formas
o modalidades de relación laboral de manera que al no encontrarse una regulación fuerte sobre
la materia pueden presentarse vicisitudes en su aplicación futura.
Palabras clave: Estabilidad laboral; Fuero de maternidad; Madre gestante; Madre adoptiva;
Maternidad subrogada.
Abstract
Introduction: This article investigates the possibility of regulating the surrogate motherhood
contract from the perspective of the employment relationship that may exist between the
surrogate mother and the adoptive parents. So, the research objective is to analyze the
application of the maternity jurisdiction in surrogate motherhood contracts, as well as to
outline the existence of a labor relationship. Research that was carried out using a correlational,
descriptive and explanatory methodology. On which the main results obtained were, on the
one hand, the multiplicity of possible employment relationships in the surrogate motherhood
contract and on the other hand the maternity jurisdiction, which must be applied in a total
and partial way, depending on the surrogate mother or the adoptive mother. Finally, the main
conclusions allow us to establish that there are three forms or modalities of employment
relationship in such a way that since there is no strong regulation on the matter, there may be
vicissitudes in its future application.
Keywords: Job stability; maternity leave; Pregnant mother; Adoptive mother; Surrogate
motherhood.
Resumo
Introdução: Este artigo investiga a possibilidade de regulamentar o contrato de substituição
numa perspectiva da relação de trabalho que possa existir entre a mãe de substituição e os pais
adoptivos. O objectivo da investigação é analisar a aplicação da licença de maternidade em
contratos de substituição, bem como delinear a existência de uma relação de trabalho. Esta
investigação foi realizada utilizando uma metodologia correlativa, descritiva e explicativa. Os
principais resultados obtidos foram, por um lado, a multiplicidade de relações laborais possíveis
no contrato de substituição e, por outro lado, a licença de maternidade, que deve ser aplicada
de forma total e parcial, dependendo da mãe gestacional ou da mãe adoptiva. Finalmente, as
principais conclusões permitem-nos estabelecer que existem três formas ou modalidades de
relação de emprego, de modo que, na ausência de uma forte regulamentação sobre a matéria,
pode haver vicissitudes na sua aplicação futura.
Palavras-chave: Estabilidade no emprego; Licença de maternidade; Mãe adoptiva; Mãe
adoptiva; Maternidade substituta.
* Artículo producto del proyecto de investigación aplicación del fuero materno en los contratos de maternidad subrogada: retos y desafíos en el ordenamiento jurídico colombiano, de la Universidad
Libre Seccional Socorro.
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons
"Reconocimiento No Comercial Sin Obra Derivada".
Application of the maternal jurisdiction in surrogate motherhood contracts: challenges in the colombian
legal system
Aplicação da jurisdição materna em contratos de substituição: desaf‌ios no sistema jurídico colombiano

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