Aplicación de la primacía de la realidad sobre la formalidad en los contratos de trabajo - Núm. 5-8, Enero 2012 - Revista Pensamiento Americano - Libros y Revistas - VLEX 938631138
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Aplicación de la primacía de la realidad sobre la formalidad en los contratos de trabajo

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AutorAlcira Muñoz Osorio
CargoAbogada. Especialista en Derecho Administrativo, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Maestrante en Derecho Administrativo. Docente del programa de Derecho de la Corporación Universitaria Americana.
Páginas9-14
Aplicación de la primacía
de la realidad sobre la formalidad
en los contratos de trabajo
Aplication of the primacy of the reality
over the formal work contracts
Cómo citar este artículo
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Alcira Muñoz Osorio*
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Primacía de la realidad sobre la formalidad
En las últimas décadas, algunos empleado-
res, en su afán de evadir sus responsabili-
dades, han tratado de disfrazar el contrato
de trabajo, aparentando otro tipo o modalidad de
contrato. Es así como en las relaciones laborales
encontramos trabajadores vinculados mediante
diversas modalidades diferentes del contrato la-
boral. Sin embargo, son relaciones en las que se
dan los tres elementos integrantes del contrato de
trabajo, como son: la prestación personal del ser-
vicio, la continuada subordinación o dependencia
y la remuneración.
Hoy en día notamos que hay un considerable
número de personas que tienen vinculación labo-
ral mediante las siguientes modalidades: contra-
to de prestación de servicios, agencia comercial,
outsourcing, contratistas independientes, e inclu-
so se han tomado las cooperativas de trabajo aso-
ciado y las pre cooperativas para aparentar una
vinculación diferente del verdadero contrato de
trabajo.
Contrato de trabajo
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ramente en su artículo 22 el contrato de trabajo
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Resumen
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Palabras clave
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servicios.
Abstract
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Key words
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