Las ARL y las TIC, unidas en la seguridad laboral
En la actualidad, las empresas reconocen que solo en la medida en que promueven el crecimiento de los individuos que trabajan en ellas, impulsarán el desarrollo de la organización en su conjunto, permitiendo dinamizar la continuidad del core de sus negocios. Sin embargo, existen las empresas en las que prevalece la lógica financiera, más que la lógica del autocuidado y la prevención.
Según el Diagnóstico Situacional en Seguridad y la Salud en el Trabajo de Colombia, realizado por el Instituto de Salud y Trabajo (ISAT), y con colaboración del Gobierno de Canadá, los factores de riesgo, las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo se pueden prevenir con intervenciones que no requieren grandes inversiones por parte de las empresas, ni prescindiendo del empleado por sus contantes ausencias.
Un empleado enfermo o con cualquier tipo de discapacidad es desfavorable a la hora de medir el crecimiento operacional de una compañía; por esto, aplicar correctamente las políticas gubernamentales por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) es una tarea que debe realizarse al 'dedillo'.
En ese sentido, se desarrollaron, en la Universidad Manuela Beltrán, estudios documentados en la tesis de maestría en educación titulada: Desarrollo del uso de las TIC en estudiantes de especialización en salud ocupacional con la utilización de recursos educativos digitales.
Como autor de la tesis, considero que la seguridad y la salud en el trabajo es un área del conocimiento que se caracteriza por ser eminentemente preventiva, interdisciplinaria, intersectorial y con participación multipartita de todos los actores sociales que en ella se involucran, es decir, incluye a los trabajadores, los empleadores, los gobiernos, el sector educativo, el sector científico y el aparato productivo en su conjunto, dentro de un modelo holístico mucho más cercano a la realidad del mundo del trabajo.
En la actualización y el aprendizaje de los profesionales en salud ocupacional y seguridad industrial, las TIC (Tecnologías de la Información y la comunicación) son de gran importancia. Actualmente, este profesional orienta su labor a disminuir la presencia de peligros para el empleado, buscando alternativas innovadoras, como los recursos educativos digitales en la capacitación empresarial para adultos, que brinde las herramientas necesarias en el desarrollo de su gestión.
La ley 1562 del 2012, por ejemplo, involucra por primera vez el uso de las TIC en el ámbito...
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