Autonomía sindical: lo que no es
| Páginas | 397-416 |
26. A :
Autonomía sindical no es: pretender sustraerse o violar la “legalidad”,
el “orden legal”; tampoco es Autonomía sindical infringir los “principios
democraticos” Constitucionales de “democracia” y “par ticipación”
proporcional, objetiva y equitativa determinada con el divisor común
es Autonomía sindical que el número de negociadores dependa del arbitrio o
capricho de uno o varios sindicatos pretextado en una inexistente autonomía
sindical absoluta, total, abierta e indeterminada, sin o contra la “razonable
inexistente autonomía sindical absoluta, total, abierta e indeterminada.
Como se pretende una Autonomía sindical absoluta, sin proporcionalidad
pues todo “dependerá” del número de negociadores que “autónomamente” se
quiera, multiplicado por el número de “aparatos”, siglas sindicales o razones
el número de organizaciones sindicales, de aparatos, de siglas o razones
sociales, de dividir.
398
El mito o prejuicio, errado, en medios sindicales y de algunos funcionarios
del ministerio de trabajo, consiste en suponer el carácter absoluto e ilimitado,
totalizado, inmune, autárquico e intangible de la autonomía sindical, lo que
expresa un criterio absolutista, totalizador o totalitario, contrario al estado de
derecho constitucional.
No es cierto ese mito o prejuicio, por el contrario, la autonomía sindical,
,
o conforme al derecho o en el derecho; esto es, autonomía sometida a la
Constitución política y limitada por “el orden legal”, por el límite de “respetar la
legalidad y los principios democráticos”, según el bloque de constitucionalidad
integrado por la norma constitucional y el Convenio 87.
La absolutización o totalización o autarquización de la autonomía sindical
en los medios sindicales, gubernamentales y empresariales, ha sido la causa
para irse expandiendo prácticas de eventual Abuso del derecho, o de utilización
de la autonomía como pretexto para aclimatar conductas dirigidas a propósitos
diferentes a los de la normatividad que consagra la Autonomía sindical o el
derecho de asociación, tal como lo describimos en este libro.
Ese abuso del derecho quizás le estaría causando gravísimos perjuicios
a la legitimidad institucional del derecho de asociación sindical y de las
organizaciones sind icales.
El mito o prejuicio, errado, consiste en predicar el carácter absoluto e
ilimitado, inmune, autárquico e intangible, de la autonomía sindical;
sindicales de la privatización del interés colectivo sindical, el gobierno y los
empresarios, sigan ganando, y continúen perdiendo los Trabajadores, el derecho
de asociación y la autonomía sindical.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba