El cambio en las organizaciones y el control interno - La empresa y los hechos económicos - Control interno y fraudes. Análisis de Informe COSO I, II y III con base en los ciclos transaccionales - 3ra edición - Libros y Revistas - VLEX 879178801
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El cambio en las organizaciones y el control interno

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Vincent
AutorRodrigo Estupiñán Gaitán
Páginas11-16
11
Capítulo 2
El cambio en las organizaciones
y el control interno
Por los cambios tecnológicos, las aplicaciones económicas y por la llamada
globalización de la economía, las organizaciones han venido evolucionando
rápidamente y por ello los riesgos y, por ende, los controles han tenido que
          
consumo a una sociedad de la información del conocimiento y en cuanto a nivel
tecnológico de una cultura telefónica a una cultura telemática. Así mismo a nivel
de trabajo los cambios han sido fantásticos apoyados fundamentalmente en las
comunicaciones y en Internet (entre otros) y en general rodeado de un ambiente
totalmente computarizado.
Didácticamente resumimos los cambios en las organizaciones en lo siguiente:
Nivel empresarial
Ayer Hoy
• Modelo tecnoburocrático • Administración en red
• Disciplina y autoridad • Informalidad y participación
• Centralizado y vertical • Descentralizado y multidisciplinario
• Predominio económico • Alto contenido social
• Monopolios • Competencia
• Normalización excesiva • Negociador y colectivo
• Burocratización  
• Control reactivo y supervisión • Control proactivo y autocontrol
• Sociedad industrial o de consumo • Sociedad de la información o del
conocimiento

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