Capítulo III
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de trabajo a la CTA
sobresalientes de las CTA
CTA
asociados y las CTA
A partir de a quí CTA
Martha Gineth Padilla Santamaría
Al respecto la Corte señalo:
“Lascooperativasdetrabajoasociadosediferenciandelasdemás
enquelosasociadossonsimultáneamentelosdueñosdelaentidad
ylostrabajadores delamisma, es decir,que existe identidad
entreasociadoytrabajador.Siendoasínoesposiblehablarde
empleadoresporunaparte,ydetrabajadoresporlaotra,como
enlasrelacionesdetrabajosubordinadoodependiente.Estala
razónparaque alossocios-trabajadoresdetalescooperativas
noselesapliquenlasnormasdelCódigoSustantivodelTrabajo,
estatutoqueregulasolamenteeltrabajodependiente,estoes,el
queseprestabajolacontinuadadependenciaosubordinaciónde
unempleadoryporelcualeltrabajadorrecibeunaretribución
quesedenominasalario.
Enlascooperativasde trabajo asociadonoexiste ninguna
relaciónentrecapital-empleadorytrabajadorasalariadopues,
serepite,elcapitaldeéstasestáformadoprincipalmenteporel
trabajodesussocios,ademásdequeeltrabajadoreselmismo
asociadoydueño.Asílascosasnoesposiblederivardeallíla
existenciade unempleador yuntrabajadorparaefectos desu
asimilaciónconlostrabajadoresdependientes.
Laigualdad,hadicholaCorte,buscauntratamientoigualpara
casosanálogosydiferentesparasituacionescuyascaracterísticas
sondistintas.Enelpresentecasonoseinfringetalprincipiopor
quelasrelacionesdetrabajodelossociosdetalescooperativas
sondistintasdelasquetienenlostrabajadoresasalariadosy,por
consiguiente,nopuedenserobjetodecomparación.
Ahorabien:si laasociaciónen esta clasede cooperativas es
absolutamentelibreyvoluntariaresultaclaroquequienesaella
deseenvincularsedebenconocerlasnormasquelasrigenylos
derechosquelesasisten,comotambiénlasventajas,riesgosy
posibilidad esq uerepres ent aestacla sed etrabajofre nte alt rabajo
dependiente.Laleynolesimponealostrabajadoreseserumbo;
simplementecrea unsistemadiferentedetrabajo queen nada
vulneraelordenamientosuperior”53.
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