Circular Nº 3 Oficina de Seleccion y Carrera, 04-09-2017
| Fecha | 04 Septiembre 2017 |
| Emisor | Oficina de Seleccion y Carrera (Procuraduría General de la Nación (Colombia)) |
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CIRCULAR
DE:
PARA:
ASUNTO:
FECHA:
OFICINA DE SELECCION Y CARRERA
PGN
RV: PRllVIER ENCUENTRO DE VERIFICACION PLAN DE
ACUERDOS
Septiembre 4 de 2017
Teniendo en cuenta lo dispuesto en 'a Circular No. 025 del 15 de abr¡l de 2010,
emanada del Despacho del Señor Procurador General de la Nación, donde se
establece la OBL/GA7-OR/EDAD de la aplicación del
Plan de Acuerdos sobre el
DesemDeño Laboral de los empk,ados en carrera adm¡nistrativa o en período de
prueba, como herramienta que busca el mejoramiento continuo y que facima el
acercamiento entre el evaluador y evaluado para concertar objetívos o tareas a
cumplir de manera individual durante el periodo a evaluar 2017 -2018, me pemito
recordarles que ya transcurrieron los primeros cuatro meses desde La concertación
de objetivos y que si aún no lo han hecho, es el momento para realizar el PR/MER
EWCUEWrRO entre el evaluador y el evaluado donde se va a efectuar la
verificac¡Ón. seciuimiento v retroalimentación sobre el avance de la gestión del
evaluado, teníendo como base los objetivos concertados. Para ello, les solicfto
continuar el d¡ligenciamiento del formato del Plan de Acuerdos que ya iniciaron,
registrando en el recuadro denominado Encuenfro db veriffcac/Ón Wo. 7, los
avancesi dmcultades, cumplimiento de objetivos, etc,, cuidando de dejar las
evidencias correspondientes. Así mismo, se debe, si es pertinente, describir
brevemente las fortalezas, los aspectos a mejorari los acuerdos de mejoramiento y
los recursos necesarios para cumplir con esos acuerdos de rnejoramiento y s¡
resuMa necesario, también es la oportunidad para modificar objetivos, caso en el
cual se dilúenciaría el último cuadro del formato.
Una vez finalizado el ejercicio se recomienda ¡mprimir, dejar registrada la fecha de
+se PRIMER ENCUENTRO DE VERIFICACION y a continuación fimario tanto por
el evaluador y el evaluado, en señal de aceptac¡Ón. Este documento se archivará
en cada dependenc¡a, pues es un insumo para la calificación correspond¡ente al
finalizar el periodo, por lo tanto, solo se enviará a esta Oficina de Selección y Carrera
cuando la Comisión de Carrera, Veeduría o La entidad competente lo requiera,
previa solicitud de nuestra parte.
Cabe recordar, que el PLAN DE ACuERDOS SOBRE EL DESEMPEÑO,
LABORAL, debe pariir del plan Estratégico de la Entldad, del POA de cada
dependencia y del manual'específico de funciones y requisítos por competencias
laborales vüente y deberá ser el sopohe de la camcación de servicios que
Of,cma de Selección y Carrera PBX: 5 87 87 5O E,¢si l o96o y i o968
DÁ,ieccÁÓm-Cra. 5 No i 5Úo p. 9
\M^^^, orocuradur¡a`Qov.co -seleccionycarrera@procuraduria.gov.co
Esta le da alcance a la
Circular 25 de 2010
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