Colombia frente a los nuevos parámetros de la globalización en el ámbito del derecho laboral: el abordaje de las relaciones de trabajo dentro de los negocios internacionales, la flexibilización de la mano de obra y sus implicaciones
| Autor | Claudia Andrea Vasco Del Río |
| Cargo | Abogada de la Universidad de Antioquia |
| Páginas | 1-33 |
COLOMBIA FRENTE A LOS NUEVOS PARÁMETROS DE LA
GLOBALIZACIÓN EN EL ÁMBITO DEL DERECHO LABORAL: EL ABORDAJE
DE LAS RELACIONES DE TRABAJO DENTRO DE LOS NEGOCIOS
INTERNACIONALES, LA FLEXIBILIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA Y SUS
IMPLICACIONES.
∗
∗∗
∗
Claudia Andrea Vasco Del Río
∗∗
Grupo de investigación: GISOR
Línea de investigación en Derecho Privado
Resumen
Este artículo es una reflexión abordada desde el área del Derecho
Laboral con la finalidad de establecer cuáles son los motivos para
que se geste en su interior una disminución radical de los derechos
de los trabajadores, pues se permite una desvalorización de los
beneficios de índole legal y se atenta contra los tres elementos del
contrato de trabajo, así la liquidación y pago de las prestaciones
sociales son anuladas en forma permanente al parecer para
disminuir el pago de cargas jurídicas.
∗
Artículo producto de la investigación del mismo título desarrollada por la autora entre enero y junio
de 2009 como miembro del grupo de investigación GISOR de la Corporación Universitaria
Remington en la línea de Derecho Privado
∗∗
Abogada de la Universidad de Antioquia, especialista en Derecho Privado de la Universidad
Pontificia Bolivariana, Docente de la Corporación Universitaria Remington y de la Universidad de
Antioquia, asesora en el área Laboral. Correo electrónico: claudia.vasco@remington.edu.co
Conforme parámetros de integración y globalización, figuras ellas
que se consagran en tendencias actuales, que el mundo respalda y a
las cuales se les da plena acogida. Se analizan, entonces, la
influencia que el ordenamiento jurídico colombiano recibe de la
comunidad internacional y las transformaciones que se han gestado
en materia del manejo de la mano de obra y cómo, en algunas
ocasiones, se permite la flexibilización del trabajo y con ella la
pérdida de beneficios laborales.
Se propone, conforme a lo establecido, observar y realizar la
respectiva crítica de la reforma efectuada al Código Sustantivo del
establecer si a pesar de las estrategias actuales promovidas por el
Gobierno Nacional, tratar de conformar vínculos estables, fuertes,
eficaces y productivos con los demás países, se originó en Colombia
una flexibilización de las condiciones laborales que afecta en forma
drástica la situación real de trabajo en la sociedad.
Palabras clave: Globalización, reforma laboral, contrato de trabajo,
flexibilización y crisis económica.
Abstract
This article is a reflection approached from the area of labor law, in
order to establish what are the motives or reasons, to be geste your
interior a dramatic decline of workers' rights, which allows a
devaluation of the benefits legal nature and violates all three
elements of the employment contract, where the settlement and
payment of social benefits are permanently revoked and is based on
false reasons given by those who manage the means of production
and want to save their act payment of legal charges.
It is proposed, as stated, the respective observe and critique of the
reform Substantive Labor Code, through Law 789 of 2002. Similarly,
to establish whether despite current strategies promoted by the
national government, trying to form stable bonds, strong, efficient and
productive with other countries, originated in Colombia more flexible
working conditions that dramatically affect the actual situation of labor
in society.
Key words: Globalization, labor reform, labor contracts, flexibility and
economic crisis.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba