Conciliación Administrativa
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C A
La conciliación administrativa se entiende como “mecanismo de
a lo económico con la colaboración de un tercero, es decir, una persona
avalada por la ley, quien debe ser objetivo e imparcial, para este caso
partes a llegar a un acuerdo.
determinado en cuanto a la conciliación es la establecida en el artículo
funciones propias de los dist intos órganos del Estado, por conducto
Contencioso Administ rativo a través de las acciones previs tas en
fundamentos legales con que cuenta la institución de la conciliación,
que consigue tener aplicación cuando se trate de asuntos de
naturaleza contenciosa administrativa, por ejemplo, “de nulidad y
restablecimiento del derecho, reparación directa o de controversias
contractuales”, esta visión se gestó en la Ley 23 de 1991, ley que fue
directa y de controversias, además de variar su procedimiento.
cual autorizó la conciliación en materia de nulidad y restablecimiento
del derecho dado que el procedimiento como los alcances de esta
institución y permitió que la conciliación extrajudicial se adelantara
en los Centros de Conciliación. En esa misma anualidad en vigor el
esta sufriera ninguna variación importante en su estructura.
sobre las que puede tratar, el procedimiento que le es propio, los
sujetos titulares de tal institución, entre otros aspectos. Pero esta norma
estableció que, en el marco de las acciones contenciosas, procediera
la conciliación, es decir, las controversias contractuales y la acción
el restablecimiento del derecho y de la acción de nulidad.
de la conciliación cuando se pretendía hacer uso de las acciones
anteriormente mencionadas, se criticó la exposición inicial del
en tela de juicio el hecho de aceptar la conciliación para asuntos en
los que proceden estas acciones, se estaría negociando por esta vía, la
legalidad de los actos administrativos contra los cuales proceden. Tal
que podrán ser objeto de este mecanismo de solución, todas las
materias susceptibles de conciliación, desistimiento y transacción.
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