El contrato sindical en Colombia: usos, efectos y ganadores
| Autor | Maria Rocio Bedoya Bedoya, Daniela Gutiérrez Londoño, Brahiam Santiago Ocampo Parias, Juan Camilo Beltrán Pérez |
| Cargo | Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia/Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia/Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia/Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia |
| Páginas | 151-178 |
El contrato sindical en Colombia: usos, efectos y ganadores 151
Opinión Jurídica, 21(44) • Enero-junio de 2022 • pp. 151-178 • ISSN (en línea): 2248-4078
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El contrato sindical en Colombia: usos, efectos y ganadores
Recibido: 24 de noviembre de 2020 • Aprobado: 8 de marzo de 2021
https://doi.org/10.22395/ojum.v21n44a8
María Rocío Bedoya Bedoya
Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia
maria.bedoya@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0003-0219-6206
Daniela Gutiérrez Londoño
Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia
daniela.gutierrez1@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-4334-0115
Brahiam Santiago Ocampo Parias
Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia
brahiam.ocampo@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-2615-2972
Juan Camilo Beltrán Pérez
Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia
camilo.beltran@udea.edu.co
https://orcid.org/0000-0002-1738-574X
RESUMEN
El objetivo de este escrito es presentar los resultados finales de una investigación
que analizó los usos y efectos del contrato sindical en Colombia entre los años
2010 y 2019. Para obtener estos resultados se combinó la investigación documen-
tal con el análisis del uso del contrato sindical en la Sociedad De Comercialización
Internacional Girdle y Lingerie S. A. S. (Leonisa) y se contrastó con el análisis del
uso de esta figura en el sector salud y el análisis de las bases de datos facilitadas
por el Ministerio del Trabajo y la Escuela Nacional Sindical. Para realizar estos
contrastes se usó el método cuantitativo. Como trabajo empírico se realizaron
dos grupos focales con trabajadores de Leonisa1 y ocho entrevistas semiestruc-
turadas a dirigentes sindicales y trabajadores del sector salud. Los resultados
1 El primer grupo focal se realizó con trabajadoras afiliadas al Sindicato de Trabajadores de La Industria
Textil y de la Confección de Colombia (Sintracontexa) que suscribieron contrato sindical. Este sindicato
está conformado en su mayoría por mujeres cabeza de hogar de sectores populares o periféricos del
área metropolitana de Medellín.
El segundo grupo focal se realizó con trabajadores afiliados al Sindicato De Trabajadores De La Industria
Textil (Sintratextil), quienes son empleados bajo contrato laboral indefinido y son testigos directos de
la diferencia entre los trabajadores de la empresa y quienes laboran por intermediación del sindicato
Sintracontexa, razón por la cual han realizado reclamaciones a la empresa.
María R. Bedoya Bedoya, Daniela Gutiérrez Londoño, Brahiam S. Ocampo Parias y Juan C. Beltrán Pérez
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de la investigación revelan que el sector más afectado con el contrato sindical
es el sector público de la salud, debido a su uso masivo en los últimos nueve
años, y que este tipo de contrato hace presencia, aunque en menor medida, en
otros sectores económicos como el textil. Como conclusión preliminar, se afirma
que los únicos que obtiene un beneficio del uso creciente del contrato sindical
en Colombia son los empleadores y los dirigentes sindicales. Por un lado, los
primeros lo utilizan como estrategia empresarial para enganchar mano de obra
barata y precarizada con el propósito de ahorrar costos laborales. Y, por otro
lado, los segundos son funcionales a la estrategia que usan los empleadores a
cambio de beneficios particulares.
Palabras clave: contrato sindical; intermediación laboral ilegal; precariedad laboral;
Colombia.
The Union Contract in Colombia: Uses, Effects and Winners
ABSTRACT
The objective of this writing is to present final results of the investigation that
analyzes the uses and effects of the union contract in Colombia. To obtain these
results, the documentary research was combined with the analysis of the union
contract in Leonisa from the qualitative method and the analysis of the databases
provided by the Ministry of Labor and the National Union School through the
quantitative method, which allowed to elucidate the great impact of this institu-
tion in the Colombian health sector, in the last 9 years. As empirical work, two
focus groups with workers from Leonisa and eight semi-structured interviews with
union leaders and workers in the health sector were carried out. The results of
the investigation reveal that the sector most affected by the union contract is the
public health sector. As a preliminary conclusion, it is stated that the big winners
with the growing use of the union contract in Colombia are the employers who
frequently use it as a business strategy, to hire cheap and precarious labor in
order to save labor costs, and also the union leaders that are functional to this
strategy in exchange for particular benefits.
Keywords: union contract; illegal labor intermediation; job insecurity; Colombia.
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