Covid pandemic and amendments to Employment law in Ukraine and Europe
| Autor | Igor Volodymyrovych ?udriavtsev, Liubov Vyacheslavna Kotova, Olena Serhiivna Arsentieva |
| Cargo | Igor Volodymyrovych ?udriavtsev, Volodymyr Dahl East Ukrainian National University (Severodonetsk, Ukraine) PhD of Law, Associate Professor of the Department of Law, Volodymyr Dahl East Ukrainian National University (Severodonetsk, Ukraine) Liubov Vyacheslavna Kotova, Volodymyr Dahl East Ukrainian National University (Severodonetsk, Ukraine) Ph... |
| Páginas | 178-185 |
178
www .ama zoni ain vest iga. info IS SN 2 322 - 6307
DOI: https://doi.org/10.34069/AI/2021.39.03.17
Covid pandemic and amendments to Employment law in Ukraine and
Europe
Пандемія коронавірусу та зміни в трудове право в Україні та Європі
Received: April 5, 2021 Accepted: May 4, 2021
Written by:
Кudriavtsev Igor Volodymyrovych62
https://orcid.org/0000-0003-1352-4906
Kotova Liubov Vyacheslavna63
https://orcid.org/0000-0002-2437-3624
Arsentieva Olena Serhiivna64
https://orcid.org/0000-0001-7959-8524
Abstract
The COVID ‑ 19 coronavirus pandemic has
demonstrated the unwillingness of many spheres
of public life to respond adequately to critical
situations. And first, it con cerned the legal
regulation of labour relations, which has
undergone quite fundamental chan ges, which
today for m a new, more modern system of
functioning of the labour mark et. Businesses
may indeed violate employees' rights and
protection from completely unwarranted
resignation and even to gain adequate justice and
national government aid. Workers with informal
employment agreements, and limited access to
healthcare and social protection before the
pandemic, are particularly at risk now.
The present research paper describes the relevant
questions in Employment law, which relate to the
Covid-19 pandemic in Ukraine and Europe.
Some workers’ right to engage in work may
disproportionately suffer due to the restrictions in
place. These include parents of young children
and single parent families, employees with health
issues and disabilities, an d migrant workers
transported to work in agriculture or to provide
social care. Ther e is also concern about fair and
just working conditions.
This paper aim s to answer the main questions
connected with the Employment law in Covid
time by conducting a literature review covering
legal amendments to national and international
legislations and examining the foreign practice
related to employees’ rights connected with the
Анотація
Пандемія коронавірусу COVID - 19
продемонструвала небажання багатьох сфер
суспільного життя аде кватно реагувати на
критичні ситуації. І в першу чергу це стосується
правового регулювання трудових відносин, яке
зазнало досить фундаментальних змін, оскільки
реалії сьогодні формують нову, більш сучасну
систему функціонування р инку праці. Бізнес
може дійсно порушувати права працівників, а
громадяни все частіше потребують захисту від
абсолютно необґрунтованої відставки та навіть
отримання належної справедливості та державної
допомоги. Спостерігаємо, що зараз особливо
схильні до ризику працівники, які мають
неформальні трудові угоди та обмежений доступ
до охорони здоров’я та соціального захисту.
У цій статті описано відповідні проблеми
трудового законодавства, які пов'язані з
пандемією Covid-19. Оскільки права деяких
робітників на зайняття працею може
непропорційно потерпати через наявні
обмеження. Сюди входять такі категорії людей
як: батьки маленьких дітей та неповні сім'ї,
працівники, що мають проблеми зі здоров'ям та
інвалідністю, а також працівники-мігранти,
перевезені на роботу в сільське господарство або
заклади надання соціальної та медичної
допомоги.
Стаття має на меті відповісти на основні питання,
пов'язані з трудовим законодавством у час
пандемії Covid-19 шляхом здійснення детального
огляду змін до законодавства та наукової
літератури, що охоплює аналіз законодавчих змін
до національного та міжнародного законодавства,
62
PhD of Law, Associate Professor of the Department of Law, Volodymyr Dahl East Ukrainian National University (Severodonetsk,
Ukraine)
63
PhD of Law, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Law, Volodymyr Dahl East Ukrainian National
University (Severodonetsk, Ukraine)
64
Ph.D., Associate Professor, Dean of the Faculty of Law of S Volodymyr Dahl East Ukrainian National University (Severodonetsk,
Ukraine)
Volodymyrovych, K.I., Vyacheslavna, K.L., Serhiivna, A.O. / Volume 10 - Issue 39: 178-185 / March, 2021
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba