Crisis del trabajo, innovación tecnológica y cambios en el empleo: un futuro del trabajo más incierto
| Autor | José Eduardo López Ahumada |
| Cargo | Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá (Madrid, España) |
| Páginas | 110-138 |
Revista Temas Socio Jurídicos
Vol. 40 Nº 79 Julio - Diciembre de 2020
ISSN: 0120-8578
ISSN electrónico: 2590-8901
https://doi.org/10.29375/01208578.4147
CRISIS DEL TRABAJO, INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y
CAMBIOS EN EL EMPLEO: UN FUTURO DEL TRABAJO
MÁS INCIERTO
José Eduardo López Ahumada1
RESUMEN
El presente trabajo analiza algunas de las princ ipales tendencias que
afectan al futuro del trabajo. Las relaciones laborales están cambiando
muy rápidamente, en un mundo cada vez más complejo. En este
contexto, es especialmente importante adelantarse y estar preparado para
poder asimilar en mejores condiciones los cambios impuestos por una
nueva realidad. Ciertamente, debemos preguntarnos sobre los aspectos
claves que condicionarán las relaciones laborales en el futuro. Desde
esta perspectiva, el presen te trabajo estudia el problema del empleo y
el mantenimiento de las reglas protect oras jurídico-laborales, las nuevas
formas de gestión de las empresas, el perfil de las nuevas ocupaciones, la
función representativa de los sindicatos, las formas de participación en
las empresas y, con carácter general, las repercusiones sociales que este
nuevo escenario está provocando al conjunto de la sociedad.
Palabras clave: flexibilidad laboral, globalización, trabajo decente, futuro
del trabajo, subordinación, emprendimiento, competencias profesionales,
formación profesional, nuevas formas de trabajo.
WORK CRISIS, TECHNOLOGICAL INNOVATION AND
CHANGES IN EMPLOYMENT: A MORE UNCERTAIN
FUTURE OF WORK
ABSTRACT
This work anal yzes some of the ma in tendencies that affect the future
of work. Work relationships are changing quickly in an increasingly
1
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alcalá
(Madrid, España). Académico Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y
Legislación de España. Investigador principal de la línea de investigación estable en Relaciones
Laborales y Protección Social del Instituto Universitario de Investigación en Estudios
Latinoamericanos de la Universidad de Alcalá (IELAT). Investigador titular del IELAT en las
líneas de Derecho y de Relaciones Laborales-Protección Social.
Vol 40 Nº 79 Julio - Diciembre de 2020
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SOCIO-JURÍD ICOS
complex world. In this context, it is especially important to get ahead
and be prepared to assimilate the changes imposed by a new reality in
better conditions. We must certainly ponder the key aspects that will
condition work relationships in the future. From this persp ective, this
work studies the problem of employment and the maintenance of legal-
work protection rules , new forms of business management, the profile
of new occupations, the representative function of unions, methods for
participating in companies and, in general, the so cial repercussions that
this new scenario is causing in society.
Keywords: work flexibility, globalization, decent work, future of work,
subordination, entrepreneurship, professional skills, professional educa-
tion, new forms of work.
CRISE DE TRABALHO, INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
E MUDANÇAS DE EMPREGO: UM FUTURO MAIS
INCERTO DO TRABALHO
RESUMO
Este artigo estuda algumas das principais t endências que afetam o
futuro do trabalho. Como as relações de trabalho estão mudando muito
rapidamente, em um mundo c ada vez mais complexo. Nesse contexto, é
especialmente importante se ant ecipar e estar preparado para assimilar
as mudanças impostas por uma no va realidade. Certamente, devemos
nos perguntar sobre os principais aspectos que condicionam as futuras
relações de trabalho. A perspectiva Nessa, ou presente trabalho estuda
os problemas do empregador e a manutenção das normas de roteção
do trabalho, as novas formas de gestão das empresas, ou o perfil das
novas ocupações, a função representativa de dois sindicatos, as formas de
participação nas empresas e, em geral , As repercussõ es sociais que este
novo cenário está c ausando para a sociedade como tudo mais.
Palavras-chave: flexibilidade laboral, globalização, trabalho digno, futu-
ro do trabalho, sub ordinação, empreendedorismo, qualificação profissio-
nal, formação profissional, novas formas de trabalho.
1.
Introducción
El análisis del futuro del trabajo tiene especialmente relevancia en estos
días de incertidumbre. El análisis sobre las transformaciones futuras
del trabajo nos permitirá tenerlas presentes y anticiparnos en la medida
de lo posible a la gestión del trabajo en las empresas. Efectivamente, el
escenario ha cambiado sustancialmente en los últimos años y es lógico
que la tendencia es que siga cambiando progresivamente debido a la
innovación tecnológica que afecta a las empresas, así como a las nuevas
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