Criterios jurisprudenciales para identificar la subordinación jurídica en un contrato realidad
| Autor | Guillermo Salazar Chaves |
| Cargo | Abogado con énfasis en derecho comercial de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario |
| Páginas | 37-55 |
INCISO
Criterios jurisprudenciales para identicar la subordinación jurídica en un contrato realidad
Investigaciones Originales
Artículo de investigación
Resumen
Aristóteles armó: “El hombre es un animal social y político” denotando con ello la necesidad que
tiene el ser humano de interactuar con otros a n de satisfacer en comunidad sus necesidades en
provecho de los dones con los que nace particularmente cada individuo. Existen, principalmente,
dos tipos contractuales que permiten acceder al trabajo del otro, por un lado, el Contrato de
Prestación de Servicios, caracterizado por un amplio margen de conguración en donde prima la
autonomía de la voluntad y el reconocimiento de una igualdad negocial; y, por el otro, el Contrato
Laboral que reconoce una asimetría negocial otorgando derechos irrenunciables al trabajador,
reduciéndose, de ese modo, la autonomía negocial privada.
Los mentados arquetipos se caracterizan por tener un mismo objeto, una obligación de hacer,
y un origen común en el Contrato de Arrendamiento que explica porque genéticamente son
similares, pues en ambos existe prestación personal, remuneración y subordinación, solo que
DOI: http://dx.doi.org/10.18634/incj.23v.2i.1153
Criterios jurisprudenciales para identicar la subordinación jurídica
en un contrato realidad
Jurisprudential criteria to identify legal subordination in a contract reality
J. Guillermo Salazar ChaveS*
*Abogado con énfasis en derecho comercial de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario. Con
estudios en Derecho Privado en la Universidad de Salamanca. Magister en Derecho Privado de la Universidad del
Rosario y Candidato a Magister en Responsabilidad Contractual y Extracontractual Civil y del Estado de la Universidad
Externado de Colombia. Contacto: guilles_salazar@hotmail.com, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1459-7210
Fecha de recepción: mayo 10 de 2021
Fecha de aprobación: octubre 19 de 2021
Para citar este artículo / To reference this article
Salazar, J. Chaves, G (2021) Criterios jurisprudenciales para identificar la subordinación jurídica en un contrato realidad
Inciso, 23(2) , e 1/19
1/19
INCISO
ISSN: 1794-1598
en el laboral esta última es jurídica y en el de prestación es técnica.
El presente trabajo expondrá los tipos de subordinación que legalmente se reconocen, indicando
cual aplica en cada uno de los precitados contratos y, así mismo, los criterios desarrollados
por la jurisprudencia de la Corte Suprema y el Consejo de Estado para reconocer una u otra,
partiendo de la necesidad de estudiar cada caso en concreto según la naturaleza de la labor
contratada y, en el caso del derecho público, la función misional de la entidad.
Palabras claves: Contrato de Trabajo, condiciones de empleo, derecho de los contratos, derechos
sociales y económicos, imperio de ley.
Abstract
Aristotle afrmed: “Man is a social and political animal” denoting with this the need that man has
to interact with others in order to satisfy their needs for the benet of the gifts with which each
individual is born. Now, the way to access these services is through an agreement between the
provider and the person who requires it, thereby generating a contractual link that, depending
on the type of subordination that is presented, can give rise to a Service Contract. of Services or
Labor.
The rst of the aforementioned agreements is characterized by a wide margin of private
conguration from the recognition of a negotiation equality, unlike the second archetype that
starts from an asymmetry granting inalienable rights to the worker, thus reducing the power of
conguration of the contracting parties
The two mentioned agreements have common characteristics, since they have as essential
elements a personal benet, a remuneration and a subordination, this last element being the
one that allows them to be differentiated, since in Labor it is of a legal nature. This work will
expose the types of subordination that are legally recognized, indicating which one applies in
each of the aforementioned contracts and, likewise, the criteria developed by the jurisprudence
of the Supreme Court and the Council of State to recognize one or the other, starting of the need
to study each specic case according to the nature of the work contracted and, in the case of
public law, the missionary function of the entity.
Key words: Employment Contract, Conditions of employment, Contract Law, Social and economic
rights, Rule of law.
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