Decreto 279 de 2000, por el cual se aprueba el Acuerdo número 060 del 27 de diciembre de 1999, expedido por la Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República.
| Emisor | Ministerio de Defensa Nacional |
| Número de Boletín | 43915 |
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
en uso de las facultades constitucionales y legales,
en especial, de las conferidas por el numeral 16 del
de la Constitución Política,
DECRETA:
®ACUERDO NUMERO 060 DE DICIEMBRE 27 DE 1999
Por el cual se modifica la estructura del Fondo de Bienestar
Social de la Contraloría General de la República de que trata
la Ley 106 de 1993 y se dictan otras disposiciones.
La Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social de la
Contraloría General de la República,
en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias,
ACUERDA:
La estructura del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, creado por el artículo 89 de la Ley 106 de 1993, quedará así:
-
Junta Directiva.
-
Gerencia.
-
Dirección Administrativa y Financiera.
-
Dirección de Desarrollo y Bienestar Social.
-
Organos de Asesoría y Coordinación.
5.1. Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno.
5.2. Comisión de Personal.
La Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República continuará integrada en los términos del artículo 95 de la Ley 106 de 1993.
PARAGRAFO. El Gerente del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República forma parte de la Junta Directiva, con derecho a voz pero sin voto.
Son funciones de la Junta Directiva del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República las señaladas en los artículos 96, 99 y 100 de la Ley 106 de 1993 y demás disposiciones vigentes sobre la materia.
Además de las señaladas en el artículo 97 de la Ley 106 de 1993 y los reglamentos de la entidad, corresponde a la Gerencia del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República atender y ejecutar los planes y proyectos de incentivos pecuniarios, y no pecuniarios para los mejores empleados y equipos de trabajo de la Contraloría General de la República y del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, con sujeción a los programas de estímulos señalados para el efecto por las instancias competentes de las respectivas entidades.
La Dirección Administrativa y Financiera del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República...
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