DECRETO 503 RD 6384
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 6384 3 SEPTIEMBRE 2018 |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6384 • pP. 1-4 • 2018 • SEPTIEMBRE • 3
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Que en uso de las facultades conferidas en el artí-
culo 6 del Acuerdo Distrital 199 de 2005, el Director
Ad-Hoc del DASCD, mediante ocio con radicado
de esta entidad Nº 2018ER2579 del 30 de agosto
de 2018, emitió concepto técnico favorable para la
prórroga de la vigencia del empleo de carácter tem-
poral Profesional Especializado Código 222 Grado
21 del DASCD, desempeñado por la funcionaria
Claudia Milena Camelo Romero, hasta que culmine
la licencia de maternidad.
Que mediante ocio 2018EE156933 del 30 de agosto
de 2018, la Directora Distrital de Presupuesto de la
Secretaría Distrital de Hacienda, expidió viabilidad
presupuestal para la prórroga de la vigencia del men-
cionado empleo de carácter temporal del DASCD,
hasta el 28 de septiembre de 2018.
En mérito de lo expuesto,
DECRETA:
ARTÍCULO 1. Prorrogar hasta que culmine la licen-
cia de maternidad, la vigencia del empleo de carácter
temporal Profesional Especializado Código 222 Gra-
do 21 del DASCD, desempeñado por la funcionaria
Claudia Milena Camelo Romero, identicada con
cédula de ciudadanía Nº 52.768.172.
ARTÍCULO 2. Comunicar el presente decreto a la
Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría
Distrital de Hacienda y al DASCD, a través de la
Subdirección de Servicios Administrativos, de la
Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá,
D.C.
ARTÍCULO 3. El presente decreto distrital rige a
partir del día siguiente a la fecha de su publicación.
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dado en Bogotá, D.C., a los treinta (30) días del
mes de agosto de dos mil dieciocho (2018).
ENRIQUE PEÑALOSA LONDOÑO
Alcalde Mayor
RAÚL JOSÉ BUITRAGO ARIAS
Secretario General de la Secretaría General de la Alcaldía
Mayor de Bogotá, D.C.
NIDIA ROCÍO VARGAS
Directora del Departamento Administrativo del Servicio
Civil Distrital – DASCD
Decreto Número 503
(Agosto 31 de 2018)
“Por el cual se modifica la planta de empleos del
Departamento Administrativo del Servicio Civil
Distrital – DASCD”.
EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D. C.
En uso de sus facultades legales, en especial las
conferidas en los numerales 7 del artículo 315
de la Constitución Política y 9 del artículo 38 del
Decreto Ley 1421 de 1993 y,
CONSIDERANDO:
Política y 9 del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de
1993, le otorgan atribuciones al Alcalde Mayor para
crear, suprimir o fusionar los empleos de la adminis-
tración central, señalando sus funciones especiales
y determinando sus emolumentos con arreglo a los
acuerdos correspondientes.
Que el artículo 47 del Acuerdo Distrital 257 de 2006
establece que el Sector Gestión Publica está integra-
do por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de
Bogotá, D.C., cabeza del Sector y el Departamento
Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, el
cual dará soporte técnico al aludido Sector.
Que el artículo 24 ídem determinó que los departamen-
tos administrativos son organismos del Distrito Capital,
con autonomía administrativa y nanciera, que bajo la
dirección de la respectiva directora o director, tienen
como objetivo primordial soportar técnicamente la
formulación de políticas, planes generales, programas
y proyectos distritales.
Que mediante Decreto Distrital 580 de 2017 se modi-
có la estructura interna del DASCD y se determinaron
las funciones de sus dependencias.
Que mediante el Decreto Distrital 581 de 2017 se
modicó la planta de empleos del DASCD.
Que el DASCD elaboró el estudio técnico que arrojó
como resultado la necesidad de modicar su planta
de personal para el cumplimiento de las funciones y
competencias asignadas a la entidad.
Que con el n de garantizar la imparcialidad y trans-
parencia, mediante Decreto Distrital 494 de 2018 el
doctor Cesar Ocampo Caro, actual Director Distrital
de Desarrollo Institucional de la Secretaría General
de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., fue designado
como Director Ad-Hoc del DASCD para que, entre
otros, conozca y emita concepto técnico respecto de
la modicación de la planta de personal.
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